Senior Referent (m/w/d) - Partner/Director Recruiting

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Dein Impact:

  • Ansprechpartner:in für das Recruiting von Partnern und Direktoren
  • Beratung und Betreuung der internen und externen Führungskräfte als Business Advisor während des gesamten Recruitingprozesses
  • Laufendes Management und strategische Anpassung der Recruiting-Kanäle
  • Koordination und operative Betreuung der Kandidateninterviews
  • Erstellung von spezifischen Reportings, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung

Dein Skillset:

  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Führungskräften in einem dynamischen Beratungsumfeld oder einem internationalen Konzern
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstarke und vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und Servicementalität
  • Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent
  • Lösungsorientierung, Verhandlungsstärke und sehr sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern der höchsten Hierarchiestufe

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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