Social Wall_CSD Berlin 2023 Aftermovie

Szene 1 – Einstieg und Anlass [ca. 00:00:00–00:00:12]

[Visuell]: Zu Beginn ist der Deloitte-Truck beim CSD in Berlin zu sehen. Auf dem Truck steht „Zero Tolerance for all forms of discrimination“. Der Truck ist mit bunten Illustrationen gestaltet. Viele Menschen laufen vor dem Truck, stehen auf dem Truck, winken in die Kamera, lachen und halten Schilder in die Höhe. Auf den Schildern stehen unter anderem Aussagen wie „Only Love“ und „No space for hate“. Raphael Dominik und Franziska Hack stehen vor dem Truck und sprechen in die Kamera.

[Texteinblendung]: „Raphael Dominitz (he/him) & Franziska Hack (she/her)“

[Texteinblendung]: „Co-Leads der GLOBE Pride Initiative“

Raphael Dominitz: „Wir sind heute als Globe Pride Initiative, dem queeren Mitarbeitenden-Netzwerk von Deloitte, beim CSD in Berlin dabei.“

Franziska Hack: „Wir setzen uns für mehr Visibilität ein und möchten einen Safe Space für unsere LGBTQ+ Community schaffen.“

Szene 2 – Zeichen gegen Diskriminierung [ca. 00:00:12–00:00:45]

[Visuell]: Die Kamera bewegt sich näher auf den Deloitte-Truck zu. Der Schriftzug „Zero Tolerance for all forms of discrimination“ ist zu sehen. Marius Jochum steht vor dem Truck und spricht in die Kamera. Zwischendurch sind Menschenmengen auf der Straße zu sehen. Die Teilnehmenden feiern, singen, tanzen, machen Fotos und verbringen gemeinsam Zeit.

[Texteinblendung]: „Marius Jochum (he/him), Mitglied der GLOBE Pride Initiative“

Marius Jochum: „Leider ist auch heute noch der Alltag vieler Menschen geprägt durch Diskriminierung, sowohl bei der Arbeit als auch im Privaten. Wir sind heute hier, um ein Zeichen zu setzen, dass wir Diskriminierung in keinster Weise tolerieren. Sowohl bei Deloitte, aber auch darüber hinaus.“

Szene 3 – Unterstützung als Allies [ca. 00:00:45–00:01:27]

[Visuell]: Menschen schwenken Pride-Flaggen, tanzen, laufen auf der Straße, halten Schilder in die Höhe und lachen miteinander. Große Menschenmengen sind zu sehen. Bettina Kaskel spricht in die Kamera.

[Texteinblendung]: „Bettina Kaske (she/her), Head of Diversity Inclusion and Well-Being“

Bettina Kaske: „Und daher ist es mir persönlich sehr wichtig, dass wir als Allies die Rechte der LGBTQ+ Community aktiv unterstützen, entweder hier auf dem CSD in Berlin oder auch im ganz normalen Unternehmensalltag.“

Szene 4 – Abschluss [ca. 00:01:28–Ende]

[Visuell]: Ein weißer Hintergrund ist zu sehen. Die Texteinblendung wird visualsiert.

[Texteinblendung]: „Making an impact that matters since 1845“

[Texteinblendung]: Rechtlicher Hinweis:

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