Audit & Assurance in der Praxis

Szene 1 – Einstieg [ca. 00:00:00–00:00:26]

[Visuell]: Ein offener, heller Raum am Deloitte-Standort Düsseldorf. Ein einzelner Interviewstuhl steht zentral im Bild. Nacheinander betreten drei Personen einzeln den Raum, gehen zum Stuhl, setzen sich und richten ihre Sitzposition aus. Dabei lächeln oder lachen sie leicht.

Daniela: „Ganz gut ist die Stimmung.“ [Audio]: Daniela lacht.

[Visuell]: Henry sitzt auf einem Stuhl vor einer hellen Büroküche und schlägt eine Filmklappe zu. [Audio]: Geräusch einer zuschlagenden Filmklappe. Henry: „Top motiviert, ja!“

[Visuell]: Zeynep sitzt in einem Sessel und schlägt eine Filmklappe zu. [Audio]: Geräusch einer zuschlagenden Filmklappe. Zeynep: „Ich bin bereit – dann let’s go.“ [Audio]: Zeynep lacht.

[Visuell]: Einzelfotos von Daniela, Henry und Zeynep erscheinen auf dem Bildschirm. [Texteinblendung]: „Audit & Assurance in der Praxis. Dein Einstieg. Unsere Zukunft.“

Szene 2 – Persönliche Motivation [ca. 00:00:27–00:00:52]

[Texteinblendung]: „Persönliche Motivation“

[Visuell]: Zeynep, Consultant im Bereich Audit Industry, sitzt auf einem Stuhl in einem modernen Büroraum.

Zeynep: „Ich wollte sehen, wie Unternehmen wirklich funktionieren, und ich habe schnell für mich entschieden, dass Audit & Assurance das Richtige ist. Man versteht Prozesse, Unternehmensstrukturen und analysiert auch Zahlen, ist eng im Austausch mit dem Mandanten, arbeitet im Team. Hier bin ich richtig. Ich glaube, den Entschluss habe ich gefasst, als ich die ersten Herausforderungen hatte und dann gemerkt habe, dass ich immer Unterstützung bekomme.“

Szene 3 – Teamkultur & Unterstützung [ca. 00:00:53–00:01:16]

[Texteinblendung]: „Teamkultur & Unterstützung“

[Visuell]: Henry, Senior Consultant im Bereich FSI Assurance, sitzt vor einer hellen Büroküche.

Henry: „Vor allem in der Anfangszeit bei Deloitte habe ich gemerkt, dass die Unterstützung untereinander wirklich groß war. Die Zusammenarbeit in unserem Team zeichnet sich dadurch aus, dass wir über die verschiedenen Level hinweg stark miteinander verbunden sind, uns gegenseitig unterstützen und dass auch Argumente von einem Consultant genauso gehört werden wie von einem Partner.“

Szene 4 – Work-Life-Balance & Flexibilität [ca. 00:01:17–00:01:41]

[Texteinblendung]: „Work-Life-Balance & Flexibilität“

[Visuell]: Daniela, Director im Bereich Accounting & Reporting Advisory, sitzt in einem Sessel in einem offenen Büroraum.

Daniela: „Work-Life-Balance spielt in meinem Team eine sehr zentrale Rolle, genauso wie bei Deloitte insgesamt. Wichtig ist für mich ein gut abgestimmtes Team, auf das ich mich auch in stressigen Phasen verlassen kann. Das Projektgeschäft ist intensiv und stellt uns jeden Tag vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig muss Raum für die persönliche Entwicklung da sein, denn am Ende funktioniert Karriere nur so.“

Szene 5 – Sinnstiftende Aufgaben & Mandanten [ca. 00:01:42–00:02:02]

[Texteinblendung]: „Sinnstiftende Aufgaben & Mandanten“

Henry: „Ich finde, man merkt eigentlich in fast jedem Projekt, dass man mit der Arbeit wirklich etwas bewegt, weil der Kunde in der Regel sehr froh über die Unterstützung ist. Besonders spannend finde ich, wenn man Eigeninitiative zeigen muss und sich selbst Lösungen ausdenken muss, anstatt immer nur stringent Muster A oder B zu folgen.“

Szene 6 – Moderne Arbeitsweise & Technologien [ca. 00:02:03–00:02:22]

[Texteinblendung]: „Moderne Arbeitsweise & Technologien“

Zeynep: „Deloitte hat sehr viele interne KI-Tools, die wir tagtäglich in unsere Arbeit einbinden. Dadurch können wir effizienter arbeiten, unsere Prioritäten anders setzen und größere Datenmengen zum Beispiel viel schneller aufarbeiten. Ganz simpel gesagt ist es wie eine Zusammenfassung zu lesen statt ein ganzes Buch.“

Szene 7 – Karrierepfad & Entwicklung [ca. 00:02:23–00:02:46]

[Texteinblendung]: „Karrierepfad & Entwicklung“

Daniela: „Dadurch, dass wir im Audit & Assurance sowohl Prüfungs- als auch Beratungsleistungen am Markt erbringen, sind die Karrierepfade entsprechend vielfältig. Wir unterstützen bei Deloitte die Entwicklung von jungen Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an sehr intensiv durch Mentoring, individuelle Entwicklungspläne, Training on the Job sowie durch individuelle Trainings- und Förderprogramme.“

Szene 8 – Abschluss [ca. 00:02:47–Ende]

[Texteinblendung]: „Choose your impact – Apply now to be part of our Audit & Assurance team!“

[Visuell]: Im Outro ist das Deloitte-Logo zu sehen.

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