Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d)
Jobart: VollzeitThe Power of We
Du willst im Bereich Corporate Functions – HR Strategy & Projects Verantwortung für übergreifende Themen nehmen? Unser Team verantwortet die HR Strategie für Deloitte, übergreifende, interne Projekte sowie das Thema People Analytics. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Praktikant HR Strategy & Projects (Inhouse) (m/w/d).
Standorte: München und Hamburg.
Als Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d) wirkst du tatkräftig an unterschiedlichen Deloitte-internen HR Projekten inklusive Transformation mit - und gestaltest damit zukunftsgerichtete HR Anforderungen all unserer internen Stakeholder aktiv mit.
PMO-Support: Du unterstützt aktiv in allen anfallenden PMO-Tätigkeiten - bspw. Unterlagenerstellung, Stakeholder Management, Change Management, Terminkoordination, Themen-Tracking, etc..
HR-Projektarbeit: Du unterstützt aktiv auf einem oder mehreren (strategischen) HR Projekten - u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Leadership Support: Du unterstützt die Projekt und/oder Change-Leitung im Rahmen aller aufkommenden Themen und Inhalte sowie in Terminen.
Workshops: Du unterstützt in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Terminen, Abstimmungs-, Gremien- und Betriebsratsrunden.
Aufgabenvielfalt: Du wirkst an spannenden und zukunftsorientierten internen HR Projekten sowie zugehörigen Transformationen und Implementierungen mit und erhältst einen detaillierten Einblick in die Deloitte Deutschland People Organisation.
Dein Impact:
Als Praktikant HR Strategy & Projects (m/w/d) wirkst du tatkräftig an unterschiedlichen Deloitte-internen HR Projekten inklusive Transformation mit - und gestaltest damit zukunftsgerichtete HR Anforderungen all unserer internen Stakeholder aktiv mit.
PMO-Support: Du unterstützt aktiv in allen anfallenden PMO-Tätigkeiten - bspw. Unterlagenerstellung, Stakeholder Management, Change Management, Terminkoordination, Themen-Tracking, etc..
HR-Projektarbeit: Du unterstützt aktiv auf einem oder mehreren (strategischen) HR Projekten - u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
Leadership Support: Du unterstützt die Projekt und/oder Change-Leitung im Rahmen aller aufkommenden Themen und Inhalte sowie in Terminen.
Workshops: Du unterstützt in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Terminen, Abstimmungs-, Gremien- und Betriebsratsrunden.
Aufgabenvielfalt: Du wirkst an spannenden und zukunftsorientierten internen HR Projekten sowie zugehörigen Transformationen und Implementierungen mit und erhältst einen detaillierten Einblick in die Deloitte Deutschland People Organisation.
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, des HR-Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, HR oder Change Management, sowie noch mindestens sechs Monate bis zum Studienabschluss
Übergreifendes People-Verständnis sowie erste Erfahrungen im Projekt- und Change-Management; erste Erfahrungen im Consulting sind von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Du überzeugst außerdem durch eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Themen, Inhalten und Zusammenhängen den Überblick
Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Zudem reagierst du flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen und übernimmst gerne Verantwortung für deinen Aufgabenbereich
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook, sowie Interesse am verantwortungsvollen Einsatz von KI-Tools (z. B. Copilot); erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
Dein Skillset:
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, des HR-Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, HR oder Change Management, sowie noch mindestens sechs Monate bis zum Studienabschluss
Übergreifendes People-Verständnis sowie erste Erfahrungen im Projekt- und Change-Management; erste Erfahrungen im Consulting sind von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Du überzeugst außerdem durch eine strukturierte Arbeitsweise und behältst auch bei komplexen Themen, Inhalten und Zusammenhängen den Überblick
Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus. Zudem reagierst du flexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen und übernimmst gerne Verantwortung für deinen Aufgabenbereich
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook, sowie Interesse am verantwortungsvollen Einsatz von KI-Tools (z. B. Copilot); erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil
Deine Benefits:
Vom Onboarding über Gesundheit bis zu Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecke die Angebote, die deinen Alltag bereichern und deinen Weg bei Deloitte unterstützen.
Urlaub
Neben anteiligen Urlaubstagen hast du zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag. Auch Sonderurlaub steht dir für besondere Ereignisse zur Verfügung.
Remote Working
Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: Innerhalb Deutschlands bleibst du flexibel.
Kultur
Ob Diversity-Initiativen, Working Parents, Muslim- oder Women Communities: Du findest bei uns Netzwerke, in denen du dich austauschen kannst.
Gesundheit
Mit Wellhub nutzt du flexibel Sport- und Wellnessangebote. Zusätzlich bieten wir dir Gesundheitstage, Kursangebote und mentale Ersthelfende als Rundum-Paket.
Entwicklung
Du willst dein Wissen vertiefen und deine Skills ausbauen? Unser Lernportal bietet dir über 1.000 Trainings – abgestimmt auf deinen Bereich und dein Level.
Corporate Benefits
Im Alltag sparen? Mit unseren Corporate Benefits sicherst du dir Vergünstigungen bei vielen Anbietern – von Reisen bis Technik und Freizeit.Werde Teil von The Power of We
Deine Ansprechpartner:innen
Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams begleiten deinen Bewerbungsprozess bei Deloitte und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem über den Button „Jetzt bewerben“. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen.
Bei weiterführenden Fragen zu einer Stelle oder zum Bewerbungsprozess sind wir wie folgt erreichbar:
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Unser Talent Acquisition Team freut sich auf deine Bewerbung. Lade einfach deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse über unser Online-Formular hoch. Ein Anschreiben oder Bewerbungsfoto benötigst du nicht.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle online ist, kannst du dich jederzeit bewerben. Viele Positionen besetzen wir fortlaufend an mehreren Standorten. Sofern nicht anders angegeben, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90 % der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende private Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, meistern komplexe Herausforderungen und schaffen nachhaltigen Fortschritt.
Was uns dabei auszeichnet, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten: unterschiedliche Perspektiven, vielfältige Expertise und der Anspruch, gemeinsam mehr zu erreichen.
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