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Compliance Jobs

Compliance Jobs bei Deloitte: Gestalte Governance, Risk & Compliance in starken Teams und finde deinen passenden Einstieg.

20 Ergebnisse

Deine Karriere im Compliance-Bereich

Compliance bei Deloitte ist eng mit Tax & Legal, Audit & Assurance, Advisory, Corporate Functions und Consulting verbunden. Erfahre mehr darüber, wie wir arbeiten, welche Projekte wir bewegen und was Deloitte als Arbeitgeber ausmacht.

Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Compliance-Bereich

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?

Bei Deloitte findest du je nach Erfahrungshintergrund klare Entwicklungsschritte und ein Team, das dich fachlich und persönlich begleitet.

  • Berufseinsteiger:innen & Absolvent:innen: Du steigst als Consultant (m/w/d) oder Specialist (m/w/d) ein, arbeitest früh in echten Projekten mit und wirst durch Mentor:innen begleitet.
  • Young Professionals: Du vertiefst erste Erfahrungen aus Audit, Legal, Risk, Finance oder Consulting in spezialisierten Compliance-Projekten.
  • Erfahrene Fachkräfte: Du steuerst Projektmodule oder Teams und entwickelst Compliance-Lösungen für nationale, internationale oder interne Mandanten.
  • Quereinsteiger:innen: Du bringst Perspektiven aus angrenzenden Bereichen ein und entwickelst dich durch Training und Learning on the Job weiter.

Wie kann ich mich weiterentwickeln?

Egal auf welchem Level du einsteigst: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und menschlich über dich hinauszuwachsen. Dazu bieten wir dir:

  • Individuelles Mentoring & Coaching: Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich von Anfang an und geben dir das Feedback, das dich im Projektalltag wirklich weiterbringt.
  • Deloitte University: Nutze unsere erstklassigen Lernangebote, zum Beispiel in unserer Deloitte University in Paris, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Expertise zu vertiefen.
  • Umfangreiches Trainingsangebot: Wähle aus über 1.000 Trainings genau die Inhalte aus, die zu deinen Zielen und deiner Spezialisierung im Compliance-Umfeld passen.
  • Klare Karrierepfade: Wir bieten dir transparente Entwicklungsschritte – vom Berufseinstieg als Consultant (m/w/d) bis hin zur Führungsverantwortung als Senior Manager (m/w/d), Director (m/w/d) und Partner (m/w/d).
  • Verantwortung & Impact: Du übernimmst früh Ownership für deine Themen und wächst an echten Aufgaben in einem starken, internationalen Netzwerk.

Einblicke aus angrenzenden Bereichen: Das sagen unsere Mitarbeiter:innen

Portrait von Meike Bareither, Jobcast-Testimonial
JOBCAST
Meike spricht über ihren Job als Steuerberaterin bei einem Projekt zwischen in Forensic-Abteilungen, Kanzleien und Steuer(straf)recht. 

Meike

Senior Managerin

Business Tax

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Business Tax

Meike

Jobcast mit Meike aus dem Bereich Business Tax & International Tax 

Meike: Wir unterstützen die Wirtschaftsprüfung bei der Prüfung von steuerlichen Positionen. Das heißt, die Spanne reicht von Tax Audit Support, reinem Accounting über Business Tax Compliance bis hin zu Sonderprojekten im Bereich Family Offices. 

Host: Du hörst Steuerberaterin Meike, die bei Deloitte im Bereich Business Tax and International Tax tätig ist und dir aus ihrem Arbeitsalltag erzählt. 

Meike: Ein sehr, sehr spannendes Projekt, das wir gerade gemeinsam mit der Forensik bearbeiten. Die Kolleg:innen aus der Forensik führen die forensische Untersuchung zu Einzelsachverhalten durch, und unsere Aufgabe ist es, diese Einzelsachverhalte ertragsteuerlich so zu würdigen, dass wir – sofern möglich – einen etwaigen Betriebsausgabenabzug hinbekommen. 
Dabei gibt es natürlich immer sehr viele Ausnahmetatbestände. Unsere Würdigungen beziehen sich auch auf entsprechende BFH-Urteile, die zum Teil weit verbreitet sind, aber manchen auch noch unbekannt. 
Das geht dann weit darüber hinaus, da wir auch mit anderen Kanzleien zusammenarbeiten, die das rein strafrechtliche betreuen. Das sind natürlich unfassbar wertvolle Einblicke, die man in die verschiedenen Einzelrechtsbereiche bekommt. 

Im Tax Audit Support steht auf jeden Fall an, dass wir versuchen, mehr zu standardisieren, sodass die Arbeitsweise einfacher wird – insbesondere für neue Kolleg:innen, die dazukommen. 
Im Business Tax Bereich sind wir daran, neben der reinen Steuererklärungserstellung Unternehmen ganzheitlich zu betreuen. Im Operate Bereich ist geplant, die Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Prozesse zu optimieren. 

Ich bin sehr positiv überrascht, dass es weniger Regularien gibt – auch aus der deutschen Gesellschaft heraus – wie man Projekte angehen darf. Salopp gesagt: Man kann einfach mal machen. 
Wenn man offenlegt, was der Mehrwert für das Unternehmen, für die Mandant:innen und am besten auch für die Kolleg:innen ist, wird das absolut unterstützt. 

In einer kleineren Kanzlei macht man meistens alles – von der Buchhaltung über Steuererklärungserstellung bis hin zum Jahresabschluss. 
In einer Big Four wie Deloitte kann man sich sehr gut auf Tätigkeiten spezialisieren, die einem große Freude bereiten. Von daher würde ich jede:n motivieren, sich zu überlegen, in welchem Bereich die eigenen Stärken liegen, wo man sie gerne ausbauen möchte und sich dann entsprechend auf eine konkrete Stelle zu bewerben. 
Portrait von Emre Koese, Jobcast-Testimonial
JOBCAST
Verantwortung übernehmen, Zusammenhänge verstehen und einen echten Beitrag leisten – das treibt Emre in seinem Job im FSI Audit an.

Emre

Senior Consultant

FSI Audit

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FSI Audit

Emre

Jobcast mit Emre aus dem Bereich FSI Audit

Emre: Der Sinn meiner Arbeit ist es, Finanzkrisen zu verhindern. Also der Hintergrund ist die Finanzkrise 2008 und daraus sind gewisse verschärfte Regularien entstanden, die dafür sorgen sollen, dass man eine Stärkung der Institute auch haben kann.

Host: Du hörst Emre, der bei Deloitte als Consultant im Bereich FSI Audit tätig ist und dir aus seinem Arbeitsalltag erzählt.

Emre: Wir schauen zum Beispiel einmal rein, welche Prozesse, welche Kontrollen gibt es denn überhaupt, um einfach zu verstehen, wie diese Bank aufgebaut ist und man kriegt da wirklich tiefe Einblicke in die Bank. Wir fordern ganz normal Dokumente ein und wir prüfen anhand dieser Dokumente dann, ob das auch alles wirklich so umgesetzt wurde, wie zum Beispiel die Verschuldungsquote. Wenn es jetzt in Richtung Sachen geht, die man der Bank vielleicht vermittelt, die nicht zu 100% gepasst haben, wo man dann natürlich zwei Perspektiven hat, da muss man natürlich in der Lage sein, auch mit dem jeweiligen Ansprechpartner zu kommunizieren und eine gemeinsame Mitte zu finden.

Unser Team ist deutschlandweit verteilt und in Absprache mit der Führungskraft habe ich da die Möglichkeit, viel remote zu arbeiten. Zudem hat man aber auch immer die Möglichkeit, ins Büro zu fahren. Dass man wirklich so ein neuwertiges und großes Büro hat mit so vielen Möglichkeiten, das war schon ein Punkt, wo ich gesagt habe: Wow.

Statement

Portrait von Karsten Poetsch, Testimonial
„In den internen Service Bereichen gibt es eine Fülle an Möglichkeiten und Perspektiven zur Weiterbildung.“

Karsten

Senior Manager, Risk & Reputation

Fragen und Antworten zu Compliance Jobs bei Deloitte