Head of Recruiting (m/w/d)
Jobart: VollzeitThe Power of We
Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team verantwortet die gesamte Candidate Journey, plant und steuert gemeinsam mit den Business-Stakeholdern Personalmarketing Maßnahmen und evaluiert regelmäßig die Erfolge durch umfassende Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Head of Recruiting (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.
Als Head of Recruiting (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings, führst ein engagiertes Team und treibst durch innovative sowie KI-gestützte Ansätze die erfolgreiche Gewinnung von Talenten und die Transformation unserer Recruiting-Landschaft voran.
Führung, Stakeholdermanagement & AI Enablement: Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und arbeitest vertrauensvoll mit dem Management und Hiring Managern zusammen. Dabei förderst du den gezielten Einsatz von KI-Technologien und befähigst dein Team, AI-Lösungen sicher, effizient und wertschöpfend im Recruiting-Alltag einzusetzen.
Recruiting-Expertise & Innovation: Du brennst für Recruiting und identifizierst, bewertest und implementierst kontinuierlich neue Recruiting-Trends, Technologien und AI-Anwendungen, um ein zukunftsorientiertes Recruiting-Portfolio weiter auszubauen.
Von der Strategie bis zur Umsetzung: Du entwickelst unsere End-to-End-Recruiting-Prozesse strategisch weiter und nutzt dabei datenbasierte sowie KI-gestützte Ansätze, um Effizienz, Candidate Experience und Recruiting-Erfolg nachhaltig zu steigern.
Teamwork & Transformation: Du arbeitest eng mit Talent & Campus Marketing, Talent Sourcing, den People Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst die digitale sowie KI-gestützte Weiterentwicklung des Recruitings aktiv voran.
KPIs, Analytics & Budget: Du analysierst relevante Kennzahlen, beobachtest Markttrends, monitorst das Recruiting-Budget und nutzt moderne Analytics- und AI-Lösungen, um datenbasierte Entscheidungen und Prognosen abzuleiten.
Dein Impact:
Als Head of Recruiting (m/w/d) gestaltest du die strategische Weiterentwicklung unseres Recruitings, führst ein engagiertes Team und treibst durch innovative sowie KI-gestützte Ansätze die erfolgreiche Gewinnung von Talenten und die Transformation unserer Recruiting-Landschaft voran.
Führung, Stakeholdermanagement & AI Enablement: Du verantwortest die Leitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams und arbeitest vertrauensvoll mit dem Management und Hiring Managern zusammen. Dabei förderst du den gezielten Einsatz von KI-Technologien und befähigst dein Team, AI-Lösungen sicher, effizient und wertschöpfend im Recruiting-Alltag einzusetzen.
Recruiting-Expertise & Innovation: Du brennst für Recruiting und identifizierst, bewertest und implementierst kontinuierlich neue Recruiting-Trends, Technologien und AI-Anwendungen, um ein zukunftsorientiertes Recruiting-Portfolio weiter auszubauen.
Von der Strategie bis zur Umsetzung: Du entwickelst unsere End-to-End-Recruiting-Prozesse strategisch weiter und nutzt dabei datenbasierte sowie KI-gestützte Ansätze, um Effizienz, Candidate Experience und Recruiting-Erfolg nachhaltig zu steigern.
Teamwork & Transformation: Du arbeitest eng mit Talent & Campus Marketing, Talent Sourcing, den People Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst die digitale sowie KI-gestützte Weiterentwicklung des Recruitings aktiv voran.
KPIs, Analytics & Budget: Du analysierst relevante Kennzahlen, beobachtest Markttrends, monitorst das Recruiting-Budget und nutzt moderne Analytics- und AI-Lösungen, um datenbasierte Entscheidungen und Prognosen abzuleiten.
Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Transformations- und Veränderungsprozesse zu begleiten
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Personalmarketing-Instrumente sowie aktueller Recruiting-Technologien und AI-Lösungen
Hohe Überzeugungskraft, starke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Konzeptionelle, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise mit hoher Affinität für Innovationen und digitale Entwicklungen
Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz sowie Erfahrung in der Nutzung von Recruiting-KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
Dein Skillset:
Mehrjährige Führungserfahrung im Recruiting sowie die Fähigkeit, Teams erfolgreich durch Transformations- und Veränderungsprozesse zu begleiten
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Personalmarketing-Instrumente sowie aktueller Recruiting-Technologien und AI-Lösungen
Hohe Überzeugungskraft, starke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Konzeptionelle, lösungsorientierte und kreative Arbeitsweise mit hoher Affinität für Innovationen und digitale Entwicklungen
Ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz sowie Erfahrung in der Nutzung von Recruiting-KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
Deine Benefits:
Von Flexibilität über Gesundheit bis zu Entwicklungsmöglichkeiten: Entdecke die Angebote, die deinen Alltag bereichern und deinen Weg bei Deloitte unterstützen.
Deutschlandticket
Du nutzt im Alltag lieber Bus und Bahn? Dann unterstützen wir das aktiv. Wir bezuschussen dein Deutschlandticket mit 49 Euro im Monat. 
Flexibles Arbeiten
Ein Job, der sich deiner Lebensphase anpasst? Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teilzeitlösungen & Sabbaticals findest du ein Modell, das zu dir passt.
Urlaub
Neben 30 Urlaubstagen hast du zusätzlich freie Tage an Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag. Auch Sonderurlaub steht dir für besondere Ereignisse zur Verfügung.
Remote Working
Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: Innerhalb Deutschlands bleibst du flexibel. Sind alle Voraussetzungen erfüllt, kannst du zudem bis zu 20 Tage im Jahr aus bestimmten europäischen Ländern arbeiten.
Smartphone
Dein Smartphone kannst du ohne Zusatzkosten im Job und privat nutzen – wann und wie du willst.
Soziales Engagement
Du willst dich sozial engagieren? Ob Pro-bono-Projekte, Coaching oder Charity Boards – wir geben dir dafür Raum und bis zu 8 Stunden Freistellung im Jahr.
Beruf & Familie
Ob Kita-Platz, Betreuungsbedarf oder Ferienzeiten: Unser Familienservice vermittelt passende Betreuungsangebote, auch kurzfristig. 
Sicherheit
Ob im Alltag oder auf Reisen: Du bist weltweit unfallversichert – beruflich und privat. Bei Notfällen im Ausland unterstützt dich unser 24/7‑Emergency-Service.
Vorsorge
Du möchtest vorsorgen? Wir unterstützen dich mit Versicherungsangeboten über die Deloitte Corporate Card und Möglichkeiten zur Altersvorsorge.
Kultur
Ob Diversity-Initiativen, Working Parents, Muslim- oder Women Communities: Du findest bei uns Netzwerke, in denen du dich austauschen kannst.
Gesundheit
Mit Wellhub nutzt du flexibel Sport- und Wellnessangebote. Zusätzlich bieten wir dir Gesundheitstage, Kursangebote und mentale Ersthelfende als Rundum-Paket.
Beruf & Pflege
Pflege eines Angehörigen? Unser Familienservice unterstützt dich mit Beratung und bei der Organisation passender Lösungen.
Bike- & Pkw-Leasing
Ob Fahrrad oder Auto: Du wählst, was zu deinem Alltag passt. Unsere Leasing-Angebote bieten dir dafür attraktive Konditionen – auch für deine Familie.
Karriere
Mit strukturierten Entwicklungspfaden entwickelst du dich kontinuierlich weiter. Short Term Assignments & Langzeitentsendungen bieten dir dazu internationale Perspektiven.
Entwicklung
Du willst dein Wissen vertiefen und deine Skills ausbauen? Unser Lernportal bietet dir über 1.000 Trainings – abgestimmt auf deinen Bereich und dein Level.
Master & Berufsexamina
Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir fördern und unterstützen dich zum Beispiel bei deinem Master und beim Wirtschaftsprüfer- oder Steuerberaterexamen.
Deloitte University
An der Deloitte University in Paris lernst du gemeinsam mit Kolleg:innen aus über 100 Ländern – und von unseren Führungskräften, die ihr Wissen direkt mit dir teilen.
Corporate Benefits
Im Alltag sparen? Mit unseren Corporate Benefits sicherst du dir Vergünstigungen bei vielen Anbietern – von Reisen bis Technik und Freizeit.Werde Teil von The Power of We
Deine Ansprechpartner:innen
Aleksandra, Lea, Anja, Julia, Silja, Lisa und ihre Teams begleiten deinen Bewerbungsprozess bei Deloitte und sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem über den Button „Jetzt bewerben“. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigen.
Bei weiterführenden Fragen zu einer Stelle oder zum Bewerbungsprozess sind wir wie folgt erreichbar:
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf deine Bewerbung. Lade einfach deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse über unser Online-Formular hoch. Ein Anschreiben oder Bewerbungsfoto benötigst du nicht.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle online ist, kannst du dich jederzeit bewerben. Viele Positionen besetzen wir fortlaufend an mehreren Standorten. Sofern nicht anders angegeben, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
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The Power of We
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90 % der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende private Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen, meistern komplexe Herausforderungen und schaffen nachhaltigen Fortschritt.
Was uns dabei auszeichnet, ist die Art, wie wir zusammenarbeiten: unterschiedliche Perspektiven, vielfältige Expertise und der Anspruch, gemeinsam mehr zu erreichen.
Für unsere rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich, ob du einen wirtschafts-, rechts-, naturwissenschaftlichen oder technischen Hintergrund mitbringst: Bei Deloitte zählen deine Ideen, dein Potenzial und das, was wir gemeinsam daraus machen.
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