Senior Consultant Cyber Security Strategy (m/w/d)

Als Senior Consultant Cyber Security Strategy (m/w/d) berätst du Fortune-500-Kunden zur Erarbeitung, Umsetzung und Implementierung geeigneter Cyber Security Strategien und der folgenden Transformation – und trägst so zu nachhaltigen, tragfähigen Security Programmen bei.

• Analyse: Du analysiert den aktuellen Reifegrad der Security Organisation des Kunden mithilfe gängiger Standards wie ISO 27001, NIST, ISF und unseren Deloitte Tools.
• Konzeption: Auf der Basis dieser Daten leitest du einen Ziel-Reifegrad ab und formulierst eine Strategie.
• Datenmodellierung: Gemeinsam mit deinem Team legst du das Target Operating Model einer CISO-Organisation fest und unterstützt bei der Umsetzung.
• Transformation: Für deine Projekte verantwortest du die Budgetkalkulation inklusive Controlling, entwirfst ein entsprechendes Umsetzungsprogramm und baust Programmstrukturen auf.
• Impact: Mit deiner Expertise setzt du tragfähige Security Governance Strukturen und Information Security Risk Management Prozesse um und entwickelst unsere Services weiter.

• Sehr guter Abschluss eines Hochschul- oder Universitätsstudiums
• Relevante Berufserfahrung im Security Management, Erfahrung in der Strategieentwicklung bei Fortune-500-Kunden
• Kenntnisse gängiger Cyber Security Standards , wie ISO 27001, NIST oder ISF, wünschenswert, sicherer Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte
• Hohes Engagement , Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) und Reisebereitschaft

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke