(Senior) Manager Restructuring / Operational Services Produktion und Logistik (m/w/d)

Als (Senior) Manager Restructuring (m/w/d) berätst du Mandanten zur Umsetzung von komplexen Restrukturierungsmaßnahmen in den Operationsbereichen Produktion und Logistik – und trägst so zu mehr Effizienz und Effektivität sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Kunden bei. 

• Konzeption: Du analysierst zielorientiert die Ist-Situation, insbesondere im Hinblick auf Kosten und Liquidität, um Sanierungsgutachten und Optimierungspläne zu erstellen. 
• Aufgabenvielfalt: Gemeinsam mit unseren Experten aus Einkauf, Vertrieb, Finanzen und Personal identifizierst du Restrukturierungspotenziale und erarbeitest Umsetzungspläne zur Realisierung. 
• Umsetzung: In deinen Projekten begleitest du die operative Umsetzung beratend oder als Interimsmanager:in, überprüfst realisierte Effekte und steuerst Korrekturmaßnahmen. 
• Kommunikation: Als zentrale Ansprechperson für Banken, Gesellschafter sowie Belegschaft leistest du Überzeugungsarbeit für den Sanierungskurs und sorgst für Transparenz. 
• Wissenstransfer: In Trainings und Coachings vermittelst du deinen Mandanten Methoden zur Umsetzung, wie beispielsweise Lean oder Six Sigma, und unterstützt sie bei deren Anwendung. 

• Erfolgreicher Abschluss im (Wirtschafts-) Ingenieurswesen oder vergleichbar, mind. 10 Jahre Berufserfahrung, 5jährige Führungserfahrung, z. B. als Leiter:in Produktion, Werk oder Logistik 
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Technik und Betriebswirtschaft, insbesondere Materialbeschaffung, Logistik, Fertigung sowie Materialflussoptimierung 
• Hohe Methodenkompetenz im Lean Management, in Six Sigma bzw. anderer Analysemethoden, z. B. QFD, Wertanalyse, Erfahrung in der Beratung von Unternehmen 
• Versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und gängigen ERP-Systemen, Lust auf anspruchsvolle Projekte, Hands-on-Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken 
• Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) 

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke