SAP Junior Berater:in - Dein Einstieg im SAP Consulting

Dein Bachelor- oder Masterabschluss ist in Sicht, du suchst einen Berufseinstieg und bist fasziniert von neuen Technologien? Dann bist du hier genau richtig! Wir bieten dir unzählige Karrieremöglichkeiten rund um die strategische Planung und Umsetzung von SAP-Transformationen.

SAP Junior Berater - Dein Einstieg in die Beratung (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – SAP internationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als SAP Berater / Junior Consultant (m/w/d), Einstieg zum 01.04.2025.

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als SAP Berater / Junior Consultant (m/w/d) begleitest du SAP-Projekte in einem dieser Bereiche: Sales & Services, Service Management, Supply Chain Management, Master Data Management, Finance & Controlling, Cloud oder Software-Entwicklung. 

  • Hands-on-Einstieg: Durch ein mehrwöchiges SAP Bootcamp wirst du  ideal als SAP Berater:in vorbereitet. Mit erfahrenen Kolleg:innen entwickelst du maßgeschneiderte SAP-Lösungen für unsere Kunden und baust dein Know-how aus dem Studium gezielt aus. 
  • Aufgabenvielfalt: Du bringst dich bei der Planung, Konzeption und Implementierung sowie beim Testing und Training komplexer Transformationsprojekte ein. 
  • Technische Beratung: Als fachliche:r Ansprechpartner:in berätst du unsere Kunden bei Fragen zur Anwendung moderner SAP-Produkte. 
  • Kommunikation: Zusammen mit Kolleg:innen begleitest du Kundenworkshops, erstellst Entscheidungsunterlagen, präsentierst Projektergebnisse und dokumentierst diese. 
  • Weiterentwicklung: Mit deinen Ideen treibst du unsere innovativen Services, Produkte und Lösungen kontinuierlich weiter voran. 
Dein Skillset:
  • Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
  • Erste Praxiserfahrungen in einem der unter „Dein Impact“ beschriebenen Bereiche (z. B. Sales & Service, Supply Chain, Finance oder (SAP) Cloud) und Basiskenntnisse im Bereich SAP durch erste Arbeitserfahrungen während Praktika oder Werkstudententätigkeit
  • Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Spaß am Verstehen komplexer Zusammenhänge
  • Lösungsorientierung , Engagement, Teamfähigkeit, Leidenschaft für Innovation und Freude am Präsentieren und Kommunizieren
  • Hohe Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch die SAPcademy, bei welcher du Zertifizierungen in einem ausgewählten SAP-Modul abschließt
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Erfahre mehr über unsere Bereiche im SAP Consulting

Unsere multidisziplinären SAP Teams unterstützen Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Du hast die Möglichkeit, dich in einem Bereich zu spezialisieren.

Das heutige Business wird von Digitalisierung und datenbasierten Prozessen verändert und getrieben. Unternehmen müssen sich weiterentwickeln und darauf vorbereiten, sich diesen Herausforderungen und den sich daraus ergebenden Chancen zu stellen. Eine SAP-S/4HANA-basierte IT-Architektur kann das Rückgrat für diese Veränderungen sein, um Digitalisierung und datenbasierte Prozesse in die Organisation zu integrieren. 

Auf Basis breitester Erfahrung und erprobter methoden- und toolbasierter Ansätze begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Prozess bei der Findung einer ERP-Strategie und -Architektur, der Bewertung von Cloud- und Hyperscaler-Optionen sowie der Konzeption von industrialisierten, globalen Rollout-Programmen und Betriebskonzepten bis hin zu deren erfolgreicher Umsetzung. 

Als führende Finance-Transformation-Beratung unterstützen wir CFOs sowie Finance- und Controllingfachbereiche umfassend bei allen Herausforderungen der heutigen Zeit. Als stetiger Innovationsscout beraten wir unsere Kunden bei der Adaption neuester Konzepte und Technologien, um diese zu einer wertschöpfenden praktischen Umsetzung zu bringen. Dazu gehören insbesondere Realtime Reportings, innovative Planungs- und Controllingansätze, Robotics Process Automation und Künstliche Intelligenz. 

Die meisten Finanzbereiche setzen bereits heute auf die etablierten Lösungen von SAP. Trotzdem besteht ein stetiger Bedarf nach Anpassung, Harmonisierung und Simplifizierung. Der Umstieg auf die neueste Softwaregeneration SAP S/4HANA sowie die Nutzung der neuen Cloud-basierten Zusatzlösungen und Technologieplattformen von SAP sind ein idealer Anlass, um Konzepte neu zu denken, technische Lösungen zu vereinfachen und Prozesse sowie Entscheidungsunterstützung zu digitalisieren und/oder zu automatisieren. 

Viele Unternehmen stehen heute aufgrund von kürzeren Produktlebenszyklen bei gleichzeitig wachsender Komplexität vor der Herausforderung, Absatzmengen und Kundenwünsche zeitnah entlang ihrer Wertschöpfungskette zu bedienen. Damit wird die Transformation der Lieferkette von transaktionalen, linearen Abläufen hin zu bedarfsorientierten, auf Kooperation beruhenden Geschäftsnetzwerken wesentlich. Über den Erfolg entscheidet dabei die Qualität der Absatz-, Bestands-, Produktions- und Distributionsplanung des angestrebten Servicelevels. Ebenso relevant ist die Transparenz der übergreifenden Produkt- und Stammdaten, um Entwicklungsprozesse und Änderungsvorgänge in Produktlebenszyklen zu ermöglichen. 

Mithilfe integrierter Informationssysteme wie SAP S/4HANA und zusätzlicher Lösungen wie u.a. SAP IBP, SAP APO, SAP Ariba, SAP MES, SAP EWM, SAP TM, SAP GTT oder SAP GTS führen wir Liefernetzwerke zusammen. Organisationen profitieren davon, indem sie kostspielige Unterbrechungen vermeiden und die Entwicklung neuer Produkte als Unternehmenskapital sichern. 

Wir als erfahrenes SAP-Data-&-Analytics-Expertenteam unterstützen unsere Kunden sowohl bei der Entwicklung zukunftsorientierter SAP-Analytics-Anwendungen als auch bei der Verbesserung der Qualität und Transparenz ihrer Stammdaten. Auf Basis von SAP MDG beraten und implementieren wir Lösungen für Kunden-, Lieferanten-, Material- und Finanzstammdaten. Unser Serviceangebot umfasst insbesondere MDM-Strategien, Data Governance Design, Design und Implementierung von SAP MDG, Datenqualitätsmanagement und Einsatz von künstlicher Intelligenz bei MDM-Anwendungen. 

Im Bereich SAP Analytics gestalten und realisieren wir für unsere Kunden innovative Reporting- und Planungslösungen. Die Basis bilden hier moderne Enterprise-Data-Warehouse-Lösungen (SAP BW), die wir inhaltlich und technisch mit Analytics-Komponenten des SAP-S/4HANA-Systems unserer Kunden integrieren (Embedded Analytics, Fiori Analytical Apps). Für (Finanz-)Planungslösungen greifen unsere Experten auf weitreichende Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud sowie BPC zurück. Das Thema Konsolidierung bedienen wir verstärkt mit Implementierungswissen aus unseren SAP-Group-Reportingprojekten. 

Unsere SAP Enterprise Managed Services dienen unseren Kunden als Erweiterung ihrer internen Supportorganisation. Wir verfügen über umfassende Expertise in der Beratung, Wartung und kontinuierlichen Verbesserung sämtlicher SAP-Technologien. Unterschiedliche Liefermodelle bieten unseren Kunden ein Maximum an Flexibilität – ausgerichtet an die jeweils aktuellen Bedürfnisse. Dies umfasst u.a. sowohl die kurzfristige Kapazitätsergänzung des internen Supportteams als auch ein „Rundum sorglos“-Paket für die Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung der SAP-Systeme unserer Kunden. 

Unsere Methode für den Betrieb basiert auf dem ITIL Framework und deckt alle Service-Management-Prozesse ab. Für die Weiterentwicklung der Lösung unserer Kunden setzen wir auf zeitgemäße, agile DevOps-Modelle, die eine perfekte Integration mit dem Anwendungsbetrieb sicherstellen. 

Die Cloud-Debatte wird oft leidenschaftlich geführt, denn die Technologie ist ein wesentlicher Bestandteil der digitalen Zukunft und führt zu massiven Wettbewerbsvorteilen. Doch für viele Organisationen ist die SAP Cloud immer noch eine Herausforderung. Viele Branchen befinden sich aktuell im Wandel von klassischen Strukturen hin zu einem digitalen, innovationsgetriebenen Unternehmen. 

Basierend auf unserer Erfahrung als führender SAP-on-Cloud-Partner beraten wir Unternehmen von der SAP-on-Cloud-Strategie und Applikationsarchitekturentwicklung bis hin zur Realisierung und Wartung ihrer SAP-on-Cloud-Umgebung. 

Die Digitalisierung wird durch die Integration von Cloud-Anwendungen an den Digital Core von S/4 ermöglicht. Als Digital Core versteht man den Ansatz, dass die komplette IT-Umgebung eines Unternehmens digitale Geschäftsmodelle unterstützen und vorantreiben soll.  

Dieses Architekturmodell ermöglicht Organisationen mit den aktuellen digitalen Technologietrends wie z.B. IoT, Big Data oder Industrie 4.0 zu arbeiten. Mit der Integration dieser Datenquellen in einen businessspezifischen Kontext können Unternehmen Erkenntnisse über den Kunden, den Markt und die eigenen Produkte sammeln. Das führt gleichzeitig zu einer massiven Erhöhung der Datenmengen, die dank der HANA-Datenbanktechnologie in Echtzeit für Simulationen, Vorhersagen und Entscheidungen analysiert werden können. 

Einblicke in den Arbeitsalltag als SAP Consultant

Du willst mehr erfahren? Lerne in unserem Video einige unserer Kolleg:innen aus dem SAP Consulting kennen und erfahre mehr über deine Karrieremöglichkeiten bei uns.

Wir haben noch mehr Insights für dich
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SAP Consulting bei Deloitte

Als globaler SAP Partner unterstützt Deloitte mit dem Einsatz neuester SAP Technologien nachhaltig die Weiterentwicklung von Unternehmen und begleitet Kunden bei deren Transformation zu S/4HANA. Als führendes Unternehmen in der SAP Beratung bieten wir ganzheitliche Serviceleistungen, von der strategischen und prozessualen Konzeption über die Implementierung bis hin zum anschließenden Support, an. Treibe mit uns gemeinsam die Transformation unserer Kunden voran und werde Teil des SAP Consulting Teams.

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Die ersten Wochen im SAP Consulting

In der ersten Woche erwartet dich ein umfangreiches Onboarding mit offiziellen Themen und Networking-Möglichkeiten. 

Im Anschluss geht es in die 6-wöchige (virtuelle) SAP-Academy, die du mit einer erfolgreichen Zertifizierung in einem ausgewählten Modul abschließt:  

  • Du lernst Grundlagen in der Modellierung und Entwicklung von Anwendungen in SAP-Systemen kennen, baust ein Verständnis für Systeme und Prozessabläufe auf und bearbeitest praxisnahe Aufgaben. 
  • Du absolvierst Trainings in relevanten SAP Cross Stream Thematiken, Methodiken & Tools und lernst die SAP Essentials in ausgewählten Bereichen kennen. 
  • Du tauschst dich mit anderen Teilnehmer:innen und Expert:innen aus und vernetzt dich.  

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Darauf kannst du dich freuen:

Hochwertige Ausbildung & Entwicklung : Mit unserem Trainingscurriculum geben wir dir die benötigten Skills mit an die Hand. Dazu gehören Online-Trainings, aber auch interaktive Workshops. Zudem erhältst du individuelles Feedback mit Ausblick auf dein Entwicklungspotenzial. 

Intensive Begleitung: Neben Kolleg:innen, die dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten, unterstützen dich Mentor:innen dabei, ein globales und interdisziplinäres Netzwerk aufzubauen. 

Social Events & Networking: Team Spirit ist uns sehr wichtig! Im Rahmen von regelmäßigen Events kommst du mit Kolleg:innen aus den Businesses zusammen und kannst dich zu Projekten, Highlights und Herausforderungen austauschen. 

Lerne deine Kolleg:innen kennen!
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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

 

Team Talent Acquisition

Karolin, Anja, Julia, Silja, Kerstin, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Making an impact that matters.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 415.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!