Vielen Dank, dass du dich für diese Stelle bei uns interessierst. Derzeit ist eine Bewerbung leider nicht möglich. Keine Sorge, bald geht die nächste Bewerbungsphase wieder los: Das Traineeprogramm Cloud & Data startet wieder im Oktober 2025 und auf dieser Seite findest du alle relevanten Informationen zum nächstmöglichen Bewerbungszeitraum.
Für sechs Monate wirst du Teil einer einzigartigen Trainee-Community! Absolviere durch unser hybrides Lernmodell eine Vielzahl von Zertifizierungen und erschaffe ein Wir-Gefühl, das dich mit deinen Kolleg:innen über das Traineeship hinaus verbindet.
Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – dein Trainee-Programm zählt bereits zur Probezeit dazu.
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Das Traineeprogramm Cloud & Data bietet motivierten, neugierigen Kandidat:innen ein mehrmonatiges Upskilling in den Bereichen Beratung, Cloud und Data. Dabei werden sie in marktführenden Technologien wie AWS, Azure, Google Cloud sowie Snowflake, PowerBI und Tableau von erfahrenen Kolleg:innen geschult. Somit lernst du aus erster Hand und konkreten Projektszenarien.
Du erhältst Einblicke in viele spannende Fachrichtungen und spezialisierst dich immer weiter im Verlauf des Programms in den folgenden Bereichen:
Junghwa ist Senior Solution Engineer im Consulting bei Deloitte und berichtet dir, wie er seine Einstieg erlebt hat und sich on-the-job im Bereich Cloud weiterentwickeln konnte. Höre jetzt rein!
Jobcast mit Junghwa aus dem Bereich Engineering, AI & Data
Junghwa: Ich arbeite mit einem Unternehmen aus der Automobilindustrie, und meine Hauptaufgabe war, ihr altes System auf AWS Cloud zu migrieren, damit sie effektive Applikationen in der Cloud nutzen können.
Host: Du hörst Theo, der bei Deloitte im Bereich Engineering, AI and Data tätig ist und dir aus seinem Arbeitsalltag erzählt.
Junghwa: Ich hatte am Anfang gar keine Erfahrung mit der Cloud, und alles, was ich bis jetzt gelernt habe, habe ich durch Learning by Doing bei Deloitte erworben – was Cloud ist, was AWS ist und welche Services es dort gibt. Ich habe bisher komplette Applikationen für den Kunden in eine serverlose Form entwickelt, damit sie nur dann zahlen müssen, wenn die Applikation genutzt wird. Ansonsten zahlen sie fast gar nichts.
Manche IT-Unternehmen suchen nur Leute, die bereits Erfahrung in einem spezifischen Bereich haben. Aber bei Deloitte denke ich, dass wir die Leute nicht ausschließlich nach ihren vorherigen Erfahrungen beurteilen. Wir glauben daran, dass wir die Mitarbeiter, wenn sie bei uns anfangen, weiterbilden können.
Uns ist es nicht so wichtig, dass man beispielsweise von 8 bis 16 Uhr oder von 9 bis 18 Uhr arbeitet. Diese flexiblen Arbeitszeiten finde ich sehr gut bei Deloitte. Im Allgemeinen ist das Zeitmanagement bei Deloitte sehr flexibel, besonders in unserer Hauptabteilung.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.
Mach mit uns den Unterschied!