Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

Du willst im Bereich Operational Transaction Services Kunden ganzheitlich entlang des (M&A) Deal Cycle begleiten? Unser Team berät Kunden in den Bereichen M&A Strategy, Carve-out und Post-Merger-Integration und unterstützt von der Konzeptionierung bis hin zur operativen Umsetzung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Manager Operational Finance (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Manager Operational Finance (m/w/d) begleitest du Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen (Sell-Side / Buy-Side) sowie bei Carve-outs mit Schwerpunkt Finance – und trägst so zu effizienten Finanzprozessen und der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen bei.

  • Aufgabenvielfalt: Du verantwortest die Steuerung von (Teil-) Projekten, analysierst Finanzprozesse, entwickelst Umsetzungslösungen dafür und implementierst individuelle Lösungen.
  • Beratung: Gemeinsam mit unseren Kunden identifizierst du Risiken und / oder Synergiepotenziale und entwickelst Szenarien, um diese bei der Transaktion zu berücksichtigen.
  • Kommunikation: In deinen Projekten pflegst du den Kontakt zur Führungsebene unserer Kunden (z. B. Industrieunternehmen, Banken, Private-Equity-Gesellschaften).
  • Teamwork: Innerhalb des Deloitte-Netzwerkes arbeitest du (inter-) national mit Expert:innen anderer Bereiche interdisziplinär zusammen.
  • Präsentation: Mit deinem Team bereitest du Workshops, Schulungen und Termine vor und führst diese vor Ort beim Kunden durch.

Dein Skillset:

  • Sehr guter Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting / Controlling oder vergleichbar, gerne mit Promotion oder MBA-Abschluss
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Finanzfunktion eines Industriekonzerns oder als Unternehmensberater für Finanzprojekte
  • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis , großes Interesse an strategischen und operativen Themen wie M&A, Geschäftsmodelle, Prozessoptimierung, Value Creation
  • Zahlenaffinität , gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0 (idealerweise SAP S/4HANA), souveräner Umgang mit MS Office und Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
  • Hohes Engagement , Eigenverantwortung, zielorientierte und agile Arbeitsweise, große Teamorientierung
  • Reisebereitschaft (auch international) sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Internationales Arbeitsumfeld

Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Finanzberatung erwartet

Im Team von Financial Advisory spielst du bei Börsengängen, Unternehmensverkäufen oder anderen Transaktionen eine entscheidende Rolle. Deine Strategien ermöglichen unseren Kunden neue Chancen für die Zukunft.

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