(Senior) Manager (m/f/x) Organization Transformation

Im Team Organization Transformation kombinieren wir Expertenwissen aus den Bereichen Change Management, Kommunikation sowie Learning mit einem gewissen Interesse und einer Affinität gegenüber Software & Technology. Wir helfen unseren Kunden dabei, die Veränderungen durch eine digitale Transformation für ihre Mitarbeiter und Organisation nachvollziehbar und greifbar zu machen. Konkret analysieren wir die verschiedenen Aspekte des Wandels, setzen gemeinsam mit dem Kunden die passenden Maßnahmen um und messen darüber hinaus kontinuierlich den Mehrwert der implementierten Maßnahmen, um ggf. nachjustieren zu können.

 

Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

  • Projekte : Entwickle und implementiere gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue und innovative Change Management,- Kommunikations- und Trainingslösungen für komplexe Technologieprojekte und Digitale Transformationen.
  • Angebote : Bei entsprechender Vorerfahrung gestaltest du Angebote inhaltlich, kalkulierst diese und präsentiert sie überzeugend.
  • Leadership : Du leitest ein Team von junioren Kollegen fachlich auf Projekten und begleitest sie als Counselor partnerschaftlich in ihrer Karriereentwicklung.
  • Weiterentwicklung : Das Digital Enablement Team innerhalb von Human Capital entwickelst du mit fundierter Sachkenntnis, Deiner Persönlichkeit und neuen Ideen kontinuierlich weiter.

Dein Skillset:

  • 3-6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Change Management im digitalen Umfeld, idealerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting sowie
  • Affinität und technisches Interesse, die neue ‚digitale Welt‘ von ERP (z.B. S/4HANA), über cloud-basierte HR (z.B. Workday, SuccessFactors, HR ServiceNow), Procurement und CRM Lösungen (z.B. Salesforce) für Mitarbeiter erleb- und begreifbar zu machen
  • Erfahrung im Umgang mit traditionellen und innovativen Change-Methoden und -Tools, wie z.B. Visualisierungstechniken, Personas, agilem Change Management, digitalen Engagement-Plattformen, Collaboration- und professionellen Social Media Tools
  • Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, h ohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie ein zu jederzeit souveränes und professionelles Auftreten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Mobilität und Reisebereitschaft

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Equal opportunities for all: We look forward to receiving applications from people who are as diverse as we are – irrespective of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual identity or social background. Any questions? You can find all the information you need about our application process in our application FAQs.

Start date: Jobs are often filled multiple times at different locations and you have the flexibility to start any month - unless stated in the job description, there is no application deadline.

international working environment

international working environment

variety of education & development programmes

variety of education & development programmes

collegial working atmosphere

collegial working atmosphere

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen