Valuation Jobs
Starte deine Karriere im Valuation & Modeling bei Deloitte: Gestalte Unternehmensbewertungen, begleite M&A-Deals und wachse in einem starken Team.
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Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt (Main)
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Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg + 4 weitere Standorte
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München, Frankfurt (Main), Düsseldorf
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München, Frankfurt (Main)
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München, Frankfurt (Main), Hamburg + 1 weiterer Standort
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Dein Job im Valution Services
Wie sieht die Arbeit im Bereich Valuation Services aus?
Unser Team im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Valuation & Modeling bewertet Unternehmen, Unternehmensteile sowie einzelne Vermögenswerte wie Marken oder Kundenbeziehungen. Ziel ist es, den Unternehmenswert präzise zu bestimmen. Dafür schaffen wir eine fundierte Faktenbasis, die bei M&A-Transaktionen, strategischen Entscheidungen, Restrukturierungen oder steuerlichen Fragestellungen benötigt wird.
Im Rahmen unserer Beratung unterstützen wir unsere Mandanten bei vielfältigen Herausforderungen. Deine Arbeitsergebnisse fließen direkt in Fairness Opinions und Bewertungsberichte ein. Diese nutzen unsere Mandanten beispielsweise bei Transaktionen, rechtlichen Auseinandersetzungen oder für die Rechnungslegung.
Dabei arbeiten wir eng mit Expert:innen aus den Bereichen Tax, Consulting und Audit zusammen. So entwickeln wir ganzheitliche Lösungen und schaffen echten Value für unsere Mandanten.
Wir suchen analytisch starke Talente! Ein gutes Verständnis für Kapitalmärkte ist erforderlich, ebenso wie Eigeninitiative und Engagement. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld. Zudem bieten wir dir erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitgeberleistungen
Was sind die Kernaufgaben im Bereich Valuation?
- Du erstellst komplexe Unternehmensbewertungen und entwickelst detaillierte Finanzmodelle für jedes Investment.
- Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und wertest Jahresabschlüsse aus.
- Du bewertest Vermögenswerte sowie Assets für Transaktionen und formulierst Fairness Opinions.
- Du kommunizierst direkt mit den Entscheidungsträger:innen auf Mandantenseite und lieferst die Datenbasis für strategische Entscheidungen.
- Auf Manager- und Senior-Level übernimmst du zudem die Projektleitung, präsentierst Ergebnisse auf Top Management Level und entwickelst dein Team sowie unsere Geschäftsbeziehungen weiter.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit Mandanten aus?
Bei Deloitte begleitest du Mandanten unterschiedlichster Branchen – vom agilen Startup bis zum globalen DAX-Konzern. „Das breite Beratungsumfeld und die damit einhergehende Vielfalt der Themen, Unternehmen und Industrien machen den Bereich Valuation & Modeling spannend und abwechslungsreich“, berichtet Sara, Senior Consultant im Bereich Valuation & Modeling, im Karriereblog.
In Projekten bist du oft direkt vor Ort oder im engen digitalen Austausch, um Geschäftsmodelle zu verstehen und Daten zu validieren. Dein Ziel ist es, Transparenz zu schaffen und belastbare Werte zu liefern, auf die sich unsere Kunden bei ihren strategischen Entscheidungen verlassen können. Diese Kundennähe sorgt für eine steile Lernkurve und ein tiefes Branchenverständnis.
Welches Arbeitsumfeld erwartet dich bei Deloitte?
„Wir haben eine offene Teamkultur und einen starken Zusammenhalt. Wir stellen uns den Herausforderungen gemeinsam und übernehmen zusammen die Verantwortung für den Erfolg unserer Projekte.“, erzählt Renata, Director im Team Valuation & Modeling.
Das bedeutet für uns, dass du jederzeit auf das Wissen eines globalen Netzwerks zugreifen kannst. Dein Team unterstützt dich ab dem ersten Tag. Wir teilen Wissen und unterstützen uns gegenseitig, um für unsere Mandanten die beste Qualität zu sichern. Dieser Austausch sorgt für eine steile Lernkurve ab dem ersten Tag.
Neben modernen Arbeitsmitteln, wie einem Smartphone zur Privatnutzung, bieten wir dir die Flexibilität, die du für deine persönliche Work-Life-Balance brauchst. Dein Arbeitsplatz ist dort, wo du am produktivsten bist, sei es im Office, beim Mandanten oder Remote.
Jobs im Valuation & Modelling: Das sagen unsere Mitarbeitenden
Hast du dich schon einmal gefragt, wie der Wert von Unternehmen ermittelt wird, bevor sie gekauft oder verkauft werden? Sebastian ist nach seinem Studium im Bereich Valuation & Modeling bei Deloitte eingestiegen. Im Jobcast erzählt er von seiner steilen Lernkurve bei der Durchführung von Unternehmensbewertungen und dem prägnanten Formulieren von Berichten – bei denen jeder Satz Gewicht hat.
Transkript
Jobcast mit Sebastian aus dem Bereich Valuation & Modeling
Sebastian: Bei uns geht es darum, Unternehmen zu bewerten, die zum Beispiel verkauft oder gekauft werden. Wir machen aber auch sogenannte Purchase Price Allocations.
Aktuell arbeiten wir an einem Projekt, bei dem ein Unternehmen interne Carve-outs vorbereitet, um seine Organisationsstruktur neu aufzustellen. Dabei arbeiten wir auch relativ viel mit anderen Workstreams bei Deloitte zusammen, was ich immer extrem spannend finde.
Host: Du hörst Sebastian von Deloitte, der dort im Bereich Valuation and Modeling tätig ist und dir aus seinem Arbeitsalltag erzählt.
Sebastian: Generell lernt man hier noch mal extrem viel, gerade was die Modellierung von Bewertungen betrifft, aber natürlich auch – bei mir aktuell – das Berichte schreiben.
Das war etwas, das mir im Studium nie so richtig lag, aber hier lernt man, wie es richtig funktioniert. Ich muss auch sagen, das ist ein großer Unterschied zur Uni: Hier bekommt man immer wieder Feedback, gerade weil man viel mit Senior Manager:innen, Direktor:innen und auch Partner:innen zu tun hat.
Es muss gut überlegt sein, was man am Ende abliefert. Gerade bei uns in den Berichten hat jeder Satz Gewicht. Das heißt, jeder Satz muss prägnant formuliert werden.
Der Arbeitsalltag, wenn man frisch bei Deloitte anfängt, sieht eigentlich so aus, dass wir bei Unternehmen immer wieder Vergleichsgruppen brauchen, um den Unternehmenspreis auf der einen Seite vergleichen zu können, aber auch zum Beispiel Kapitalkosten ableiten zu können.
Je mehr man dann wirklich reinkommt, desto mehr Aufgaben bekommt man auch. Irgendwann befüllt man selbst Bewertungsmodelle, sichtet die Daten der Mandanten und interpretiert die Ergebnisse so, dass sie korrekt im Bericht reflektiert werden können.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Unternehmensbewertung?
Wachstum bedeutet bei uns gemeinsames Lernen durch Mentoring, Coaching und individuelle Trainings. Wir fördern dich punktgenau in den Methoden der Unternehmensbewertung.
Sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrene Führungskräfte profitieren von klaren Entwicklungspfaden und Feedback, das dich weiterbringt. Du bekommst die Plattform, um deine Expertise stetig auszubauen und deine Wirkung zu entfalten.
- Wachstum als Alltag: Profitiere von über 1.000 Trainingsangeboten und Zugang zur Deloitte University in Paris.
- Individuelle Förderung: Durch Mentoring und Coaching stärken wir deine Leadership-Kompetenzen und fördern gezielt deine berufliche Entwicklung.
- Technologie, die stärkt: Setze modernste KI-Tools und GenAI ein, um Routine zu reduzieren und die Ergebnisqualität zu steigern.
- Flexibilität und Ownership: Gestalte deinen Arbeitsalltag, wie er zu deinem Leben und deinem Team passt.
- Globales Netzwerk: Nutze die Strahlkraft einer global führenden Brand und begleite High-Impact Deals mit internationaler Exposure.
Fragen und Antworten zu Valuation & Modeling Jobs
Was zeichnet die Arbeit im Valuation & Modeling aus?
Fachliche Exzellenz verbunden mit einer starken Teamkultur: Das zeichnet das Valuation & Modeling Team aus. Du arbeitest an High-Impact Deals mit internationaler Exposure und nutzt modernste Technologie, um komplexe Herausforderungen gemeinsam im Team zu lösen. Das Produktportfolio ist vielseitig, die Aufgaben reichen von der Bewertung ganzer Unternehmen und einzelnen Vermögenswerten hin zur Entwicklung integrierter Finanzmodelle, Ableitung von Kapitalkosten, Beurteilung von Investitionen und Beratung der Mandanten.
Ein breites Aufgabenspektrum, das begeistert: „Unser Beruf kennt keine Routine. Ich bin ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert und muss diese mit Erfahrung, Wissen und manchmal auch Kreativität meistern“, sagt Renata, Director im Team Valuation & Modeling.
Was sind die Anforderungen an einen Valuation & Modeling Consultant (m/w/d)?
Du passt in unser Team, wenn du:
- Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Accounting und / oder Finance erfolgreich abgeschlossen hast
- Praxiserfahrung durch einschlägige Praktika vorweisen kannst
- Interesse an Fragestellungen rund um die Bewertung von Unternehmen, Konzernen und Start-ups zeigst
- Freude an komplexen Aufgaben und der Präsentation von Arbeitsergebnissen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel hast
- Selbstständigkeit, Engagement, Reisebereitschaft und Teamgeist mitbringst
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sehr gut beherrschst
Zudem solltest du „Spaß an quantitativen Finanzanalysen haben und gerne in einem abwechslungsreichen Bereich arbeiten“, erklärt Renata. „Wichtig sind uns außerdem eine stark ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Flexibilität.“
Welche Qualifikationen sind für erfahrene Bewerber:innen wichtig?
Wenn du als Senior Consultant (m/w/d) oder Manager (m/w/d) einsteigst, erwarten wir:
- Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensbewertung oder Deal Advisory, idealweise mit spezifischer Expertise in einzelnen Industriebranchen
- Teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Gute MS-Office-Kenntnisse und ein hohes Maß an Engagement
- Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Kann ich auch ohne spezifische Valuation & Modeling-Erfahrung einsteigen?
Ja. Wir freuen uns über Bewerber:innen, die aus angrenzenden Bereichen wie Audit, Controlling oder dem Banking kommen. Wichtig ist dein Verständnis für Bilanzierung und Finanzmathematik sowie dein Wille, dich tief in die Bewertungsmethodik einzuarbeiten. Wir unterstützen deinen Quereinstieg durch gezieltes Mentoring und fachspezifische Einarbeitung.
Gibt es Online-Kurse zur Weiterbildung im Bereich Valuation & Modeling?
Ja. Weiterbildung ist zentraler Teil unserer Kultur. Wir bieten interne Trainingsprogramme, die dich in spezifischen Bewertungsthemen und Tools fit machen, sowohl online als auch in Classroom. Zudem fördern wir den Austausch in unseren globalen Practice Groups, über unsere Webcast-Reihe „Around the Valuation World“ und unterstützen dich bei der Vorbereitung auf fachrelevante Zertifizierungen.
Was verdient man in der Unternehmensbewertung?
Dein Gehalt bei Deloitte orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung. Neben einer marktgerechten Vergütung bieten wir umfassende Benefits, wie Well-being Angebote und ein Smartphone, das dir auch zur Privatnutzung zur Verfügung steht.
Mehr Informationen zu unseren Benefits findest du hier. Details zum Gehalt besprechen wir gerne persönlich im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wir machen es dir einfach, Teil unseres Teams zu werden. Unser Prozess ist klar strukturiert und auf Augenhöhe gestaltet:
- Online-Bewerbung: Lade deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse in unserem Portal hoch. Ein Anschreiben ist kein Muss, wir interessieren uns für deine Stationen und Fähigkeiten.
- Erstes Kennenlernen: In einem ersten Telefonat oder Video-Call besprechen wir gegenseitige Erwartungen und klären erste Fragen zur Rolle.
- Fachliches Interview: Hier tauchen wir tiefer in deine Expertise ein. Wir sprechen über Fallbeispiele aus der Bewertungspraxis und deine Herangehensweise an komplexe Aufgaben.
- Persönlicher Austausch: Du lernst dein potenzielles Team und deine Führungskräfte kennen. Wir wollen herausfinden, ob wir menschlich zueinander passen.
- Angebot und Einstieg: Wenn alles passt, erhältst du zeitnah dein Angebot. Willkommen im Team!