Häufige Fragen

Alle auf unserer Karriereseite geschalteten Stellenanzeigen sind vakant. Du kannst dir nach Upload deines Lebenslaufs über unseres Job Matchings passende Stellen anzeigen lassen oder nach deinen gewünschten Präferenzen hinsichtlich Standort, Geschäftsbereich und/oder Einstiegslevel suchen. 

Durch deinen aussagekräftigen Lebenslauf, bevorzugt in deutscher Sprache, und die Vervollständigung deiner Angaben identifizieren wir deine relevanten Fähigkeiten und gleichen diese mit den Anforderungsprofilen unserer ausgeschriebenen Stellen ab. Dadurch erhältst du passgenaue Jobvorschläge. Darüber hinaus prüfen wir deine Bewerbung gerne auf weitere Möglichkeiten, sofern du uns dafür deine Zustimmung erteilst.

Damit wir deine Unterlagen detailliert prüfen können, bitten wir dich, uns folgende Dokumente zur Verfügung zu stellen:

• Lebenslauf
• relevante Zeugnisse, wie Abschlusszeugnisse (Studium/Abitur) sowie Arbeits- und/oder Praktikumszeugnisse

Sofern das Studium noch nicht abgeschlossen ist, bitten wir um eine aktuelle Notenübersicht. Bitte beachte, dass wir kein Bewerbungsfoto benötigen. Möchtest du wichtige Aspekte ergänzen, kannst du ein aussagekräftiges Anschreiben erstellen. Das ist jedoch kein Muss.

Das ist schnell und einfach innerhalb weniger Minuten über unser Online-Bewerbungssystem möglich. 

Bitte richte deine Online-Bewerbung für jeden Standort zentral an das Recruitingteam in Düsseldorf.

Für die Geschäftsbereiche Audit & Assurance (Wirtschaftsprüfung), Advisory, Tax (Steuerberatung) und Corporate Functions (interne Funktionen) an:

Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Erna-Scheffler-Straße 2
40476 Düsseldorf

Für den Geschäftsbereich Consulting an:

Deloitte Consulting GmbH
Erna-Scheffler-Straße 2
40476 Düsseldorf

Idealerweise bewirbst du dich für alle Einstiegsmöglichkeiten drei bis sechs Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin. Auszubildende und duale Studierende dürfen sich gerne schon ein Jahr im Voraus bewerben.

Du kannst dich zeitgleich auf bis zu drei Stellen bei Deloitte bewerben. Die von dir hinterlegten Unterlagen gelten dann für alle Positionen, auf die du dich bewirbst. Übrigens: Wir prüfen bei jeder Bewerbung generell, ob auch andere Einsatzmöglichkeiten infrage kommen, wenn du uns deine Zustimmung dafür erteilst.

Unbewusste Voreingenommenheiten (Unconscious Biases) können Entscheidungen beeinflussen – auch im Recruiting. Deshalb setzen wir auf strukturierte und transparente Prozesse sowie klare Anforderungen. Durch regelmäßige Schulungen sensibilisieren wir unsere Teams für mögliche Biases und fördern einen reflektierten Umgang. Unser Ziel: faire Bedingungen – damit dein Potenzial entscheiden kann. In unserem Blogbeitrag findest du weitere Insights zu unserem Umgang mit Unconscious Bias im Recruiting Prozess.

Unsere KI unterstützt dabei, passende Karrierechancen schneller zu entdecken und Bewerbende mit relevanten Positionen zu verbinden. Die finale Bewertung von Bewerbungen sowie Zu- und Absageentscheidungen werden von unseren Recruiter:innen und Fachbereichen gemeinsam getroffen.

Einen stimmigen Eindruck kann unser Recruitingteam nur dann gewinnen, wenn alle relevanten Informationen vorliegen. Daher benötigen wir deine letzten Zeugnisse genauso wie die Informationen zu Fort- und Weiterbildungen. Im Übrigen benötigen wir kein Bewerbungsfoto von dir.

Im täglichen Tun und der Projektarbeit, also deinem neuen Job bei Deloitte, zählt eine zielorientierte, strukturierte und übersichtliche Präsentation der Fakten viel. Zeig uns was in dir steckt und welche Argumente für dich sprechen.

Eine übersichtliche Struktur, eine logische Gliederung und eine korrekte Rechtschreibung deiner Bewerbung sorgen dafür, dass deine Inhalte gerne gelesen werden. Denn: wer dabei ins Stocken gerät, ist nicht mehr neugierig auf dich. Bitte achte daher auf formale Kriterien und gib deine Unterlagen vorab anderen zum Gegenchecken.

Zugegeben, wir sind neugierig. Aber das ist wirklich eine Gretchenfrage: Warum bist du die beste neue Kollegin/der beste neue Kollege, eine Bereicherung für unser Team und genau richtig bei Deloitte? Lass es uns wissen: durch hervorgehobene Qualifikationen im CV, dein Engagement im Ehrenamt, deine Leistungen im Sport oder im persönlichen Gespräch.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Falls es aber spannende Geschichten gibt, die nicht im Lebenslauf darstellbar, für deine Bewerbung aber trotzdem wichtig sind, dann erzähle uns gerne im Anschreiben davon.

Remote Working ist für EU-Bürgerinnen mit steuerlicher Ansässigkeit in Deutschland in allen Ländern der EU (außer Slowenien) sowie in Island und in der Schweiz möglich. Du darfst dabei 20 Arbeitstage bei 30  Präsenztagen in einem rollierenden 12-Monatszeitraum remote arbeiten. Für Teilzeitmitarbeiter gilt dieser Zeitraum anteilig. Diese Regelung gilt nicht für Mitarbeitende in der Erstausbildung sowie Praktikant:innen, Werkstudierende und Aushilfen von Deloitte.

Ja, Deloitte bietet vielfältige Möglichkeiten, einen Master zu absolvieren: Entweder im Rahmen einer individuellen Masterförderung in Absprache mit dem Fachbereich oder durch die Teilnahme an einem unserer Masterprogramme.

Egal, ob du deine Promotion direkt nach deinem Studium planst oder vor der Doktorarbeit erst noch berufliche Erfahrungen sammeln möchtest: Bei Deloitte erwartet dich eine individuelle Förderung, die auf deine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist. Wir bieten dir von einer Freistellung bis hin zu den unterschiedlichsten Teilzeitmodellen vielfältige Möglichkeiten. Bitte bewerbe dich dafür auf eine ausgeschriebene Stelle (Hochschulabsolvent:in oder Berufserfahrene) und gebe den Wunsch nach einer Promotion an. Die weiteren Schritte werden mit dir individuell abgestimmt.

Deloitte begleitet dich von Anfang an auf deinem individuellen Karriereweg und legt die Grundsteine für eine erfolgreiche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir unterstützen dich von Tag eins deiner Karriere durch ein vielfältiges Angebot an Ausbildungs- und Förderprogrammen. Zudem bieten wir dir ein umfassendes Counseling-Model, das sich an deinen individuellen Bedürfnissen orientiert.

Für unsere Mitarbeiter:innen bieten wir das Fahrzeugleasingmodell MyCar an. Dies beinhaltet eine Rundumbetreuung im Rahmen eines Full-Service Leasing. Für dich bedeutet das: Kostenvorteile durch die Inanspruchnahme von Großkundenkonditionen und die Nutzung von Sondervereinbarungen mit den Leasinggesellschaften.

Eine Karriere bei Deloitte bietet dir vielfältige Möglichkeiten, sich in einem internationalen Umfeld zu entwickeln. Zahlreiche Projekte werden von internationalen Teams durchgeführt. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, kurz- oder langfristig im Ausland arbeiten zu können. Nicht zuletzt erfordern unsere Projekte bei internationalen Kunden immer wieder auch Einsätze im Ausland.

Ja, wir unterstützen Studierende grundsätzlich gerne bei ihrer Abschlussarbeit. Da die Betreuungskapazitäten und Themenfelder je nach Fachbereich variieren, können wir dies jedoch nicht in jedem Fall garantieren. Voraussetzung für eine mögliche Betreuung ist zudem, dass du zuvor ein Praktikum bei uns absolviert hast und mit der jeweiligen Fachabteilung ein geeignetes Thema identifiziert hast. So stellen wir sicher, dass die Abschlussarbeit sowohl fachlich relevant ist als auch optimal betreut werden kann.

Du hast die Möglichkeit, dich direkt an dem Standort zu bewerben, an dem du dein Praktikum absolvieren möchtest. Die Adressen findest du auf den Karriereseiten der jeweiligen Landesgesellschaft. 

Damit wir uns intensiv kennenlernen können, solltest du für ein Praktikum mindestens acht Wochen einplanen (bei Schülerpraktika mindestens zwei Wochen), idealerweise länger. Praktika sind bei uns grundsätzlich ganzjährig möglich.

Als Mitglied der Initiative Fair Company haben wir uns verpflichtet, bestimmten Regeln für die Beschäftigung von Praktikant:innen zu folgen. Aus diesem Grund bieten wir unsere Praktika ausschließlich Hochschulabsolvent:innen zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase an.

Den Stundenumfang kannst du in Absprache mit dem Fachbereich flexibel gestalten. Im Semester sind bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden. Voraussetzung ist, dass du während dieser Zeit immatrikuliert bist.

Nein, ein Anschreiben ist keine Voraussetzung für deine Bewerbung bei uns. Solltest du mehr zu deiner Motivation ergänzen wollen, kannst du optional ein Anschreiben hochladen. Bei der Bewerbung für ein Schüler- bzw. Orientierungspraktikum hingegen benötigen wir ein Anschreiben, um die Fachbereiche zu deinem gewünschten Praktikumszeitraum und bevorzugtem Business anzufragen. Bitte beachte, dass wir kein Bewerbungsfoto benötigen.

Das ist schnell und einfach über unser Online-Bewerbungssystem möglich. Der Button „Jetzt bewerben“ in unseren Stellenanzeigen führt direkt von deiner Wunschstelle in unser Online-Portal. Dort kannst du mit wenigen Klicks dein Profil erstellen und alle notwendigen Unterlagen hochladen. In nur 10 bis 15 Minuten hast du es geschafft. Aus datenschutzrechtlichen Gründen ist eine Bewerbung via E-Mail leider nicht möglich.

In unseren Stellenanzeigen findest du immer eine Angabe zu den jeweiligen Einsatzstandorten und Geschäftsbereichen, für die wir Auszubildende und duale Studierende suchen. Unter unseren Ausbildungsprogrammen ist ganz bestimmt auch das Passende für dich dabei.

Wir möchten aus deiner Bewerbung vor allem deine Motivation und ein Stück weit auch deine Persönlichkeit herauslesen können. Welche deiner Eigenschaften zeichnen dich aus? Weshalb hast du dich für eine bestimmte Stelle entschieden? Wieso interessierst du dich für die Berufsausbildung oder das duale Studium? Strukturiere deine Unterlagen und achte darauf, dass sie vollständig und fehlerfrei verfasst sind.

Sofern deine Bewerbung unsere Anforderungen erfüllt, informieren wir dich gerne im laufenden Bewerbungsprozess über alternative suchende Bereiche und Standorte, die für dich interessant sein könnten. Wir möchten gemeinsam mit dir deinen bestmöglichen Einstieg bei uns finden.

Unsere Stellen schreiben wir ungefähr ein Jahr vor Tätigkeitsbeginn aus. Du kannst dich daher bereits ab Anfang Juli des Vorjahres bei uns bewerben. Das Bewerbungsverfahren läuft so lange, bis unsere Stellen alle vergeben sind. Daher legen wir keine Bewerbungsfrist fest. Wir empfehlen aber, sich so früh wie möglich bei uns zu bewerben, denn wer zuerst überzeugt, bekommt die Stelle.

Grundsätzlich ja. Wenn du dich für verschiedene Ausbildungsbereiche interessierst, kannst du dich in unserem Online-Bewerbungssystem mit deinem angelegten Profil parallel auf verschiedene Stellen bewerben. Interessiert dich ein bestimmter Bereich, unabhängig vom Standort, kannst du deine Standortpräferenzen priorisiert im System angeben und musst keine separaten Bewerbungen erstellen.

Es wäre optimal, wenn du gute bis sehr gute Noten in den Hauptfächern mitbringst. Diese allein sind für uns aber nicht ausschlaggebend. Vor allem mit praktischen Erfahrungen kannst du bei uns punkten. Ob Praktikum oder Nebenjob – bei jeder Praxiserfahrung hast du etwas gelernt, was du bei Deloitte einbringen kannst. Außerdem freuen wir uns, wenn du bereits Auslandserfahrung sammeln konntest oder dich neben der Schule sozial engagiert hast. Einen festen Numerus Clausus (NC) gibt es beim Dualen Studium nicht. Auch hier soll das Gesamtpaket stimmen.

Wir übernehmen an allen Kooperationshochschulen die vollen Studiengebühren für dich.

Nach Einreichung deiner Bewerbung erhältst du zunächst eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im nächsten Schritt prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig auf Einsatzmöglichkeiten bei uns. Innerhalb von 10 Tagen bekommst du eine Rückmeldung, wie es für dich im Bewerbungsprozess weitergeht.

Im Mittelpunkt unseres Gesprächs stehst du. Wir möchten dich und deine Persönlichkeit näher kennenlernen und erfahren, was dich antreibt und zu deiner Bewerbung bewogen hat. Gleichzeitig hast aber auch du die Möglichkeit, uns kennenzulernen und deine Fragen loszuwerden. Sieh es also nicht als Prüfungssituation, sondern vielmehr als angenehmen Austausch, in dem wir uns einander vorstellen. Fakten und Infos zu Deloitte zu kennen, ist sicherlich von Vorteil, aber viel wichtiger ist, dass du dich uns authentisch präsentierst.

Unsere Jobbörse wird nahezu täglich aktualisiert. Alle Stellenanzeigen, die du dort findest, sind noch nicht besetzt. Du kannst dich daher jederzeit gerne darauf bewerben.

Aufgrund der unterschiedlichen Ansprechpartner:innen, empfehlen wir dir im unteren Abschnitt der Stellenausschreibung nach der jeweiligen Recruiter:in zu schauen und deine Bewerbung an sie zu adressieren.

Eine vollständige Bewerbung beinhaltet deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse, wie beispielsweise dein Schul- bzw. Abschlusszeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigungen. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto benötigen wir nicht. Möchtest du mehr zu deiner Motivation ergänzen, kannst du optional ein Anschreiben hochladen. Sobald uns deine Unterlagen vollständig vorliegen, starten wir mit der sorgfältigen Einsatzprüfung für dich.

Unabhängig von deinem bisherigen Werdegang zählen bei uns deine Motivation, dein Engagement und deine persönlichen Stärken. Wir freuen uns daher auch über Bewerbungen von Quereinsteiger:innen.

Wir setzen im Bewerbungsprozess teilweise Künstliche Intelligenz (KI) als Unterstützung ein. Die finale Bewertung deiner Bewerbung sowie alle relevanten Personalentscheidungen werden jedoch von unseren Recruiter:innen und Fachbereichen getroffen. KI hilft uns dabei, Prozesse effizienter zu gestalten, ersetzt aber keine menschliche Entscheidung.