Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d)

Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d). 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Consultant internationale Gehaltsabrechnung (m/w/d) arbeitest du an einem dynamischen und attraktiven Arbeitsplatz in unserem internationalen Deloitte-Team.

  • Verantwortung: Dein Schwerpunkt liegt auf den deutschen Gehaltsabrechnungen für international tätige Mitarbeiter:innen globaler Unternehmen.
  • Umsetzung: Ob Bestandteile der Vergütung oder internationale Aspekte – du bearbeitest die Abrechnung, prüfst sozialversicherungs- und steuerrechtliche Bestimmungen.
  • Abläufe: Unter den Aspekten von Zeit/Kosten sorgst du für reibungslose Abläufe und erledigst eigenverantwortlich dein Tagesgeschäft.
  • Kommunikation: Du berätst unsere Mandanten bei ihren abrechnungstechnischen und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
  • Teamwork: Im Austausch mit unseren ausländischen Deloitte-Büros stellst du eine optimale globale Beratung unserer Mandanten sicher.

Dein Skillset:

  • Ausbildung: eine kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokaufmann oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d)
  • Berufserfahrung rund um die Abrechnung von Löhnen und Gehältern, so dass du mit den Vorgaben des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts vertraut bist
  • EDV-Kenntnisse in DATEV sowie MS-Office
  • Interesse , in einem internationalen Umfeld und Team zu arbeiten
  • Strukturierter, analytischer Arbeitsstil sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Steuerberatung erwartet

Im Geschäftsbereich Tax erwartet dich ein breites Spektrum an Aufgaben – angefangen bei der Ermittlung der optimalen Rechtsform für Unternehmen, über die steuerrechtliche Risikoberatung bei M&A Prozessen und grenzübergreifende Steuerfragen bis hin zur Unterstützung im Transfer Pricing sowie der Klärung von steuerrechtlichen Fragen. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
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