(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)

Als (Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d) schaffst du echten Mehrwert für unsere Private Equity und Corporate Mandanten und bringst deine Expertise für Performancesteigerungen unserer Mandanten in den gesamten M&A-Transaktionszyklus ein.

• Impact: Du erzielst nachweisbare Ergebnisse, die sich positiv auf Bottom Line, Top Line und Cash-Flow auswirken.
• Responsibility: Du planst Value-Creation-Maßnahmen für Private Equity Portfolio Companies sowie Corporates und setzt diese erfolgreich um. Dies beinhaltet Optimierungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
• Expertise: Du identifizierst während des Deal Cycles (Pre-, On-, und Post-Deal) maßgeblich Red Flags und Synergien und verantwortest die Durchführung von Operational Due Diligence sowie umfassenden Potenzialanalysen.
• Perspective: Im Beratungsteam entwickelst du Methoden weiter, pflegst und baust Kundenbeziehungen aus und arbeitest aktiv an der Gewinnung neuer Mandate.

• Abschluss in einem MINT-Fach, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar und mind. 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Value Creation Services im Private Equity oder in der Industrie
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Data Analytics-Tools (z. B. PowerBI, Alteryx)
• Sicheres Auftreten gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten
• Hohe Zielorientierung und Engagement sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte in einem internationalen Kontext
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke