Networking-Event: Open Doors @ Corporate Functions

Du möchtest Deloitte in einer lockeren Atmosphäre kennenlernen und dich über deine Einstiegsmöglichkeiten im Bereich Corporate Functions informieren? Wir geben dir die Möglichkeit, verschiedene Ansprechpartner:innen aus den Bereichen Tech, Business Development, Marketing sowie HR uvm. im persönlichen Austausch kennenzulernen. Knüpfe wertvolle Kontakte zu unseren Expert:innen und erfahre alles über deine Einstiegs- und Karrierechancen bei Deloitte: Open Doors @ Corporate Functions Event. 

Save the Date:

  • Live-Event: Donnerstag, den 19.10.2023 – ab 17:00 Uhr, in Düsseldorf
  • Bewerbungsschluss: Sonntag, den 15.10.2023

Standort: Düsseldorf.

Dein Event:

Lerne unsere Kolleg:innen aus dem Bereich Corporate Functions kennen – und lege damit vielleicht schon den ersten Grundstein für deine Karriere bei Deloitte.

  • Praxis-Insights: Bei unserem Open Marketplace erfährst du mehr über die einzelnen Bereiche und gehst direkt in den Austausch mit Expert:innen.
  • Networking: Vernetze dich mit unserem Team und stelle all deine Fragen zu den Einstiegsmöglichkeiten bei Deloitte, Benefits und den Karrierewegen.
  • Highlight: Freu dich auf eine lockere Atmosphäre und lass dich von unserem Specialguest inspirieren.
  • Abendprogramm: Bei Dinner & Drinks lassen wir den Abend gemeinsam ausklingen.
  • Perspektiven: Schließe wertvolle (Business) Kontakte für deinen Einstieg im Bereich Corporate Functions.

 

Dein Skillset:
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Masterstudium)
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Corporate Functions
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Spaß an neuen Herausforderungen
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
  • Lust auf den persönlichen Austausch sowie einen abwechslungsreichen Abend

 

Deine Chance:
  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Wir freuen uns auf dich!

Lade zur Teilnahme einfach deinen CV (deutsch oder englisch) bis zum 15.10.2023 über unser Bewerbungssystem hoch.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

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Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 415.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

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