Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Risk Advisory Onboarding & Development
Innerhalb dieses vielfältigen Leistungsspektrums ist Risk Advisory der zentrale Fokusbereich für die Identifikation und das Management geschäftsrelevanter Risiken, um den Unternehmenserfolg zu sichern.
Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.
Spannende Aufgaben erwarten dich
- Vorbereitung und Betreuung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
- Unterstützung der deutschlandweiten Personaleinsatzplanung im Tagesgeschäft
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Diversity & Inclusion Themen
- Bearbeitung von schnittstellenrelevanten Thematiken zwischen Human Resources und Beratung
- Entwicklung neuer Learning-Formate sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
- Unterstützung der Head of Onboarding & Development bei konzeptionellen Themen
Darin bist du stark
- Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Freude am Organisieren von Veranstaltungen
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du von uns erwarten kannst
Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.
Wann du verfügbar sein solltest
Als Praktikant:in / Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Internationales Arbeitsumfeld
Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam zum Ziel
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet
Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team!
Ohne IT-Background im Bereich IT-Compliance & Sicherheit durchstarten? Kein Poblem. Janika arbeitet als Senior Consultant bei Risk Advisory. Bei ihrem Einstieg 2018 hatte sie von Informatik lediglich mal im Studium gehört. Heute eklärt sie dir, mit welchen Projekten sie sich im Risk Advisory beschäftigt und was ihren Job so spannend macht.
Victor arbeitet im Bereich Cyber Security Strategy und erinnert sich noch gut an seinen Einstieg bei Deloitte. Im Jobcast erklärt er dir worauf es ankommt und welche Projekte ihn besonders begeistern. Hör doch mal rein!
„Ich arbeite mich täglich in neue Sachverhalte ein und habe eine große fachliche Abwechslung, mit der ich meine Neugier stillen kann. Gleichzeitig trage ich meinen Teil dazu bei, diese Welt ein bisschen grüner zu machen.“
„Wer Lust hat, in einer angenehmen Atmosphäre an spannenden Themen rund um IT-Risiken und einer sicheren digitalen Zukunft mitzuwirken, den kann ich nur ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir suchen „Macher:innen“, die Lust haben die Zukunft unserer Gesellschaft sicherer zu machen.“
„Wir suchen nach Absolvent:innen, die zum Beispiel durch Praktika bereits erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitsbereich gesammelt haben. Da wir inhaltlich viele Themen bearbeiten, sind wir nicht festgelegt auf bestimmte Studiengänge.“
"In meinem Job helfe ich dabei, dass Unternehmen die aktuellen Cyber Security Anforderungen kennen und sich so besser vor Cyberkriminellen schützen können."
