Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Risk Advisory Onboarding & Development

Innerhalb dieses vielfältigen Leistungsspektrums ist Risk Advisory der zentrale Fokusbereich für die Identifikation und das Management geschäftsrelevanter Risiken, um den Unternehmenserfolg zu sichern.

 

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Vorbereitung und Betreuung der Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
  • Unterstützung der deutschlandweiten Personaleinsatzplanung im Tagesgeschäft
  • Weiterentwicklung und Umsetzung von Diversity & Inclusion Themen
  • Bearbeitung von schnittstellenrelevanten Thematiken zwischen Human Resources und Beratung
  • Entwicklung neuer Learning-Formate sowie Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Unterstützung der Head of Onboarding & Development bei konzeptionellen Themen

Darin bist du stark

  • Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Freude am Organisieren von Veranstaltungen
  • Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was du von uns erwarten kannst

Als Fair Company bieten wir dir nicht nur eine angemessene Vergütung. Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre findest du bei uns ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Du übernimmst eigenverantwortlich kleine Aufgabenpakete, wobei dir deine Teamkolleg:innen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen. So kannst du deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden.

Wann du verfügbar sein solltest

Als Praktikant:in / Werkstudent:in bist du ab sofort idealerweise für einen Zeitraum von (mindestens) 6 Monaten verfügbar.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen
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