Senior Consultant (Manager) for HR Transformation (m/f/d)

As a Senior Consultant (Manager) (m/f/d) SuccessFactors, you are part of our innovative team for international HR Transformation at Deloitte! You will support our clients in defining strategic alignments. Further you will develop state-of-the-art technology strategies and infrastructures and support the development, design and implementation of leading HR enterprise management clouds: SuccessFactors & Oracle

You will work in an international team where you can bring out your full potential in global projects! At the same time, an agile way of working, internal mentoring and our open work culture will support you in growing your knowledge and skills.

 

Locations: Berlin, Dresden, Hamburg, Leipzig, Mannheim, Stuttgart, Walldorf, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt, Hanover and Munich..

Your impact:
  • You will support and advise leading companies in the selection and implementation of HR software solutions
  • You support/take over the project management of large system implementations at our national and international customers in the areas of SAP SuccessFactors or Oracle
  • You advise our customers in the area of scoping, assess the complexity of the implementation and develop effort estimates and schedules
  • As part of our implementation projects, you will analyze requirements, conduct design workshops, and implement SuccessFactors or Oracle at our clients - where quality is your daily motto!
  • You coach younger team members and train them professionally, technically as well as on a personal level
  • You develop the technical content and consulting tools of our existing HR Cloud Offerings
  • You expand your know-how in agile working methods, HR-IT concepts as well as project management
  • You also work cross-functionally with colleagues from other HR areas, such as change management
Your skillset:
  • 3+ years professional experience in the areas of (HR) IT in an international corporate environment or at a consulting company
  • Successfully completed university studies preferably with focus on business administration, (business) informatics, (business) engineering, business psychology or similar
  • Experience in leading a workstream in one or more SuccessFactors or Oracle modules in the HR Transformation context
  • SAP SuccessFactors or Oracle certification(s)
  • Excellent presentation and facilitation skills in front of small to large groups
  • Analytical thinking skills and a strong team orientation
  • English language skills and a proficient use of MS Office in a consulting context are a matter of course for you
  • Mobility and willingness to travel
Your chance:
  • We deliver exciting SuccessFactors projects and develop you in an innovative team through personal mentoring
  • In addition to a welcoming and collaborative atmosphere, we offer you an international work environment full of opportunities
  • We have flat hierarchies and an open-door policy
  • We offer a wide range of internal training programs to help you take a great step forward in your professional and personal development
  • Even during the current pandemic, you won't be alone when it comes to onboarding: to make your start at Deloitte easier, you'll have an internal team buddy as well as a tailored virtual onboarding program to help you get to know Deloitte and, most importantly, your new colleagues!

You are interested? We look forward to seeing you!

Please submit your application to the Deloitte Recruiting-Team.

Equal opportunities for all: We look forward to receiving applications from people who are as diverse as we are – irrespective of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual identity or social background. Any questions? You can find all the information you need about our application process in our application FAQs.

Application deadline: As long as the job is displayed, you can apply quickly and conveniently online. Jobs are often filled multiple times at different locations and you can start flexibly every month - unless stated in the job text, there is no application deadline.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess
Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.
Erfahre hier mehr
Du hast noch Fragen?
Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.
Bewerbungs-FAQs

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

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Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 415.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!