(Senior) Manager HR IT Architecture - Workday / Human Capital (m/w/d)

In HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart und Walldorf suchen wir engagierte Verstärkung.

Dein Impact:

  • Du übernimmst für unsere internationalen Kunden bei ihrer HR-Strategie die Auswahl von Cloud Software sowie die Konzeption Ihrer HR IT Architektur – mit dem Schwerpunkt Workday
  • Im Rahmen dieser Workday-Projekte erstellst du innovative und optimierende HR-Konzepte und technische Umsetzungen für die ganzheitliche Transformation/ Digitalisierung mit Fokus auf Human Experience
  • Als (Senior) Manager begleitest du als Spezialist für die HR IT Architektur unsere Projekte souverän von der ersten Analyse über die Planungs- und Konzeptionsphase bis zur finalen Implementierung in Richtung Erfolg
  • Dabei stehst du den Kunden stets kompetent in beratender Funktion für technische Architektur- und Schnittstellenkonzepte zur Seite
  • Neben der fachlichen Bearbeitung komplexer Beratungsthemen übernimmst du Führungsaufgaben und förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen (u.a. Analyst/(Senior) Consultant)
  • Des Weiteren unterstützt du den Ausbau unseres technischen Teams und wirst in die Akquise von (neuen) Kundenprojekten sowie die Weiterentwicklung aller Architektur- und Integrationsthemen aktiv eingebunden

Dein Skillset:

  • Du hast ein Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen
  • Idealerweise konntest du innerhalb der letzten 5-8 Jahren deine Fachkenntnisse, speziell rund um den Bereich (HR-)IT bei einem renommierten, internationalen Unternehmen oder bei einem Beratungsunternehmen aufbauen
  • Du hast Erfahrung in der Umsetzung mit aktuellen Cloud-Applikationen und Architekturen sowie idealerweise HR IT Projekterfahrung und/oder eine Workday Zertifizierung (Workday Integrations, PECI, WECI etc.)
  • Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Cloud Technologien, IoT, Analytics, Big Data und AI und möchtest zu deren Umsetzung in die Praxis beitragen
  • Du bringst bereits Erfahrung mit der fachlichen Anleitung von Mitarbeiter:innen in einem Projektteam mit
  • Für dich sind analytisches Denkvermögen, Verhandlungsstärke (auf Englisch) und eine ausgeprägte Teamorientierung im Beratungskontext selbstverständlich
  • Mobilität und projektbezogene Reisebereitschaft

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance.