Du hast dich entschieden: deine Zukunft liegt bei Deloitte! Wir möchten, dass du dich im Bewerbungsprozess wohlfühlst und begleiten dich Schritt für Schritt. In unserem Online-Portal findest du passende Stellen, legst dein Profil an und bewirbst dich direkt. So behältst du jederzeit den Überblick und weißt immer, wie es weitergeht.
Du hast zwei Möglichkeiten, um einen passenden Job für dich zu finden: Du kannst direkt nach Zielgruppen, Geschäftsbereichen oder Standorten suchen und dich ganz normal bewerben. Alternativ hast du die Möglichkeit, deinen Lebenslauf auf unserer Jobsuche hochzuladen und unser Job-Matching zu nutzen, um dir passende Stellen anzeigen zu lassen.
Los geht’s! Hast du den passenden Job gefunden, führt der Klick auf den „Jetzt bewerben“-Button zum nächsten Schritt. Dort hast du die Möglichkeit in wenigen Minuten deine Angaben zu vervollständigen und uns weitere Unterlagen zur Verfügung zu stellen.
Behalte deine Jobchancen im Blick – um die Funktionen unseres Karriereportals optimal zu nutzen, kannst du dir optional einen Account anlegen, um den aktuellen Stand deiner Bewerbungen einzusehen, diese zu verwalten und dein Skill-Profil aktuell zu halten.
Zeig uns deinen Berufsweg. Die Unterlagen für deine Bewerbung, wie der Lebenslauf oder Zeugnisse, können nach Erstellung eines Accounts als .doc, .docx oder .pdf im Portal hochgeladen und aktualisiert werden.
Nach Abschluss deiner Bewerbung siehst du eine Übersicht deiner Bewerbungen und deren Status. Du kannst dich auf bis zu drei Stellen bewerben oder bei Bedarf eine Bewerbung zurückziehen.
Auf einen Blick: unser Bewerbungsprozess
Du hast eine Stelle gefunden, die zu dir passt? Sehr schön! Eine Bewerbung können wir am besten prüfen, wenn sie vollständig ist. Dafür benötigen wir folgende Unterlagen von dir:
Folgende Formate kannst du für den Upload deines Lebenslaufs verwenden: .doc, .docx, .pdf, .txt. Zeugnisse können in den Dateiformaten .doc, .docx oder .pdf hochgeladen werden (je Datei max. 5 MB). Bitte füge deine Zeugnisse zu einer Datei zusammen.
Über unsere Jobsuche kannst du dich schnell und unkompliziert auf deine Wunschstelle bewerben.
Um die Funktionen unseres Karriereportals zu nutzen, erstelle dir einen Account und behalte den aktuellen Stand deiner Bewerbungen im Blick.
Du willst wissen, wie es um deine Bewerbung steht? Logge dich problemlos im Karriereportal ein, um den aktuellen Status deiner Bewerbung zu überprüfen.
Dein wichtigstes Accessoire für unseren Austausch: dein Lebenslauf. Worauf es dabei besonders ankommt, verraten Lea und Michaela aus unserem Recruiting-Team:
Nach dem Absenden deiner Online-Bewerbung sichten und bewerten unsere Recruiter:innen deine Bewerbungsunterlagen. Auf eine KI-gestützte Vorauswahl oder Sichtung verzichten wir dabei bewusst. Bei ausgewählten Stellen hilft uns ein Online-Test als zusätzliches Auswahlkriterium. Innerhalb von 1-2 Wochen erhältst du eine Rückmeldung von uns.
Deine Bewerbungsunterlagen und dein Testergebnis (bei Bewerbungen für ausgewählte Stellen) haben uns überzeugt? Was jetzt folgt, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Der Interviewprozess kann von Bereich zu Bereich und Einstiegslevel unterschiedlich sein: Es erwartet dich entweder ein Interview mit der Fachabteilung vor Ort oder die Einladung zu einem (virtuellen) Recruiting-Tag mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem virtuellen Kennenlerntermin ein Telefoninterview statt.
Innerhalb von ein paar Tagen treffen wir eine verbindliche Entscheidung und melden uns mit einem persönlichen Feedback bei dir. Wenn auch wir dich vollständig von uns überzeugen konnten, freuen wir uns, dich in einem unserer Teams Willkommen heißen zu dürfen.
Als Nächstes machen wir dir ein attraktives Angebot und lassen dir den Vertrag zukommen.
Eine gute Vorbereitung ist das A und O. Nimm dir genügend Zeit, möglichst viele Informationen über uns zu sammeln. Wenn du dir vorab schon ein paar Notizen zur Stelle und unserem Unternehmen gemacht hast, wirst du viel entspannter in dein Vorstellungsgespräch gehen.
„Seid ihr selbst! Es bringt euch nichts, wenn ihr euch im Rahmen der Interviews verstellt, denn ihr müsst zu uns passen, genau wie wir zu euch.“, sagt auch Anja, Head of Talent Attraction, in ihrem Blogbeitrag.
Unser Interviewprozess variiert von Bereich zu Bereich und Einstiegslevel. Sprich hierbei selbstbewusst über die Erfahrungen, die du in deiner Ausbildung und im Berufsleben gesammelt hast. Uns interessieren besonders Beispiele dafür, wie du dich bisher in Unternehmen eingebracht hast, oder Beispiele für interessante Dinge, die du gelernt hast.
Wenn du eine Frage nicht verstehst, scheue dich nicht, uns zu bitten, diese zu wiederholen. Eine wirklich gelungene Antwort kannst du nur geben, wenn du genau weißt, wonach wir uns erkundigt haben.
Natürlich bekommst auch du in dieser Phase ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst du Deloitte als Unternehmen kennenlernen – und so herausfinden, ob wir zueinanderpassen. Unser Feedback zum Gespräch erhältst du zeitnah im Anschluss an das Interview.
Wir haben unsere Antworten auf die wichtigsten Fragen zusammengefasst.
