Eine gute Vorbereitung ist das A und O. Nimm dir genügend Zeit, möglichst viele Informationen über uns zu sammeln. Wenn du dir vorab schon ein paar Notizen zur Stelle und unserem Unternehmen gemacht hast, wirst du viel entspannter in dein Vorstellungsgespräch gehen.
Aktualisiere für deine Bewerbung nocheinmal die folgenden Unterlagen und prüfe sie auf Vollständigkeit:
- Übersichtlich gegliederter Lebenslauf. Bitte beachte, dass wir kein Bewerbungsfoto benötigen.
- Zeugnisse (Abitur, Diplom, Bachelor, Master) Referenzen und Arbeitszeugnisse (Praktika und Festanstellungen)
Möchtest du wichtige Aspekte ergänzen, kannst du ein aussagekräftiges Anschreiben erstellen. Das ist jedoch kein Muss.
Unser Interviewprozess variiert von Bereich zu Bereich und Einstiegslevel: Es erwartet dich entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem virtuellen Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies.
Sprich selbstbewusst über die Erfahrungen, die du in deiner Ausbildung und im Berufsleben gesammelt hast. Uns interessieren besonders Beispiele dafür, wie du dich bisher in Unternehmen eingebracht hast, oder Beispiele für interessante Dinge, die du gelernt hast.
Wenn du eine Frage nicht verstehst, scheue dich nicht, uns zu bitten, diese zu wiederholen. Eine wirklich gelungene Antwort kannst du nur geben, wenn du genau weißt, wonach wir uns erkundigt haben.
Natürlich bekommst auch du in dieser Phase ausreichend Gelegenheit dazu, alle Fragen zu stellen, die dir auf dem Herzen liegen. Schließlich sollst du Deloitte als Unternehmen kennenlernen – und so herausfinden, ob wir zueinanderpassen. Unser Feedback zum Gespräch erhältst du zeitnah im Anschluss an das Interview.