Software Tester - remote (m/w/d)

Du willst technologieorientierte Dienstleistungen entwickeln? Unser Team stellt zukunftsorientierte Lösungen rund um Projektmanagement, digitale Transformation und Softwareentwicklung bereit. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Software Tester (m/w/d).

Standort: remote in ganz Deutschland.

Dein Impact:

Als Software Tester (m/w/d) findest du im Team mit bewährten Coding-, Design- und Qualitätsmanagement-Methoden optimaler Lösungsansätze für technische Problemstellungen.

  • Hands-on-Einstieg: Du führst Modul-, Integrations- und Abnahmetests durch und behältst dabei immer den Test- und Projektterminplan im Blick.
  • Prüfung: Bei der Anpassung und Wartung von Software bzw. Datenbanken unterstützt du ebenfalls mit deinem Know-how.
  • Methodenvielfalt: Ob klassisch oder agil – du bringst dich auch in Validierungs- und Funktionstests moderner (barrierefreier) IT-Anwendungen ein.
  • Vor- und Nachbereitung: Auch in der Testkonzeption und -dokumentation ist dein Einsatz gefragt.
  • Support: Darüber hinaus unterstützt du dein Team in vielfältigen organisatorischen und operativen Themenbereichen.

Dein Skillset:

  • Abschluss (Ausbildung oder Studium) im Bereich IT, z.B. Fachinformatik oder (Wirtschafts-) Informatik / Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Testmanagement-Tools (z. B. HP Quality Center), relationalen Datenbanken (z. B. Oracle und Postgres) oder klassischen bzw. agilen Projektmanagement-Methoden
  • Kenntnisse im Softwaretest bzw. in der Testautomatisierung oder der Erstellung von Testsystemen, in Programmiersprachen (z. B. Java) oder Tools und Methoden (z. B. SonarQube)
  • Deutsch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. im Rahmen unserer globalen Diversity-Initiative ALL IN

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

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