Key Account Manager Automotive (m/w/d)

Als Key Account Manager (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungen zur Entwicklung und dem Management eines Key Accounts sowie der Marke Deloitte – und trägst so zu einer nachhaltigen und strukturierten Marktbearbeitung bei.

• Account Strategie und Plannung: Die Weiterentwicklung und Umsetzung der Account Strategie sowie Vorbereitung und Umsetzung des jährlichen Planungsprozesses liegt in deinen Händen.
• Go to Market: In deiner Funktion bist du verantwortlich für die Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Relationship Managements sowie Umsetzung des Account Marketing Plans einschließlich Eminence-Building auf Accountebene.
• Community Management: Du bist verantwortlich für den Ausbau und die Pflege der Account Kommunikation sowie des Community Management.
• Opportunity Management: Du identifizierst und weiterentwickelst Opportunities, zudem beobachtest du Branchenentwicklungen und führst einschlägige Analysen durch.
• Internationale Arbeit: In deiner Tätigkeit arbeitest du eng innerhalb des Accounts und des Automotivesektors in Deutschland sowie international zusammen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares mit relevanten Schwerpunkten
• Erste Berufserfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder Beratung, vorzugsweise in einem international tätigen Unternehmen oder einer Professional Services Firm; Kenntnisse des Automotivesektors von Vorteil
• Sehr gute Analyse- und Interpretationsfähigkeiten sowie strukturierte Aufbereitung von Informationen
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistermentalität gepaart mit Freundlichkeit sowie Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke