Team Lead Lab & Workshop Moderation / Facilitation (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Greenhouse innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate designen und facilitieren? Unser Team kombiniert neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Team Lead Workshop & Lab Moderator (m/w/d).

 

Standort: Berlin.

Dein Impact:

Als Team Lead Workshop & Lab Moderator kombinierst du neueste Technologien mit explorativen Methoden.

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  • Aufgabenvielfalt: Führung eines Teams von ca. 10 Designer:innen, Facilitator:innen und Manager:innen  für unsere Greenhouse Formate (Labs, Workshops, Trainings) zu unterschiedlichsten Themenfeldern wie z. B. Strategy, Business Development, Innovation, Transformation, Transition, Digital, Emerging Technologies, Process Optimization, Future of Work, Leadership, Team Effectiveness, D&I, Sustainability, Alliances, etc.
  • Design & Facilitation: von maßgeschneiderten sowie Customization & Moderation von standardisierten partizipativen Labs & Workshops für die spezifischen Herausforderungen unserer internen und externen Kunden in den oben genannten Themenfeldern
  • Methoden: unseres Lab Offering-Portfolios unter strategischen, inhaltlichen und methodischen Gesichtspunkten, der Bedarfe unserer Zielgruppen sowie aktueller und Zukunftsthemen, Creation von einzigartigen Experiences sowohl für die Deliveries in unserem physischen Greenhouse als auch in unseren virtuellen und hybriden Environments sowie stetige Diversifikation und Aktualisierung unserer Methoden- und Toolkits
  • Partnering & Networking: mit Deloitte Business Leader:innen, Themen-Expert:innen sowie Initiativen-, Community- und Practice-Leader:innen für das  Co-Development neuer Lab-Formate und Support ihrer Go To Market Strategien
  • Strategische Positionierung: Beitrag zur internen (und externen) Vermarktung und strategischen Positionierung unserer Lab Offerings - z. B. durch (Re-) Präsentation des Deloitte Greenhouse in relevanten Gremien, und im Rahmen von Greenhouse Touren sowie die Verantwortung von Marketinginitiativen

Dein Skillset:

  • Sehr gut abgeschlossenes Studium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
  • Expertise und Referenzen im Design und der Moderation von partizipativen Workshopformaten (idealerweise > 30 relevante Workshops) sowie Führungserfahrung
  • Anwendungserfahrung mit verhaltenspsychologischen und gruppendynamischen Ansätzen , mit kollaborativen und agilen Methoden sowie mit unterschiedlichen Kreativitäts- und Innovationstechniken (wie z. B. Design Thinking)
  • Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder: Strategie, Innovation, Team-, Organisations- & Leadershipentwicklung, Diversity & Inclusion, Human Engagement, Agile, Service Design, Emerging Technologies, o. Ä.
  • Idealerweise Berufserfahrung im Professional Services Umfeld und/oder Anschlussfähigkeit an die Businesses und Services von Deloitte
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (für regelmäßige Moderationen in englischer Sprache)

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Internationales Arbeitsumfeld

Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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