Operations Manager für M&A Transaction Services (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit)

Unser Team berät Kunden bei bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, Finanzierungen, Integrationen von Zukäufen oder Separierungen von Geschäftsbereichen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Operations Manager für M&A Transaction Services (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Operations Manager (m/w/d) unterstützt du uns bei der Planung, Steuerung und Kontrolle unseres M&A Transaction Services Bereiches.

  • Ressource Management: Stimme den Einsatz unseres Teams im Schulterschluss mit den Mitarbeitenden, Mentor:innen und verantwortlichen Partnern ab und stelle einen fairen, transparenten Staffing Prozess sicher.
  • Treiber des Wandels: Koordiniere proaktiv den kontinuierlichen kulturellen und operativen Wandel im Umfeld unseres stark wachsenden Teams.
  • Know-How: Bereite Wissen und „Good Practice“ in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektteams auf und stelle eine Dokumentation basierend auf den globalen Deloitte Tools und Standards sicher.
  • Social Media: Unterstütze und koordiniere unser Marketing und weitere „Emminence“ Maßnahmen wie Veröffentlichungen, LinkedIn Präsenz, etc..
  • Konzeption: Agiere als „Sparrings Partner:in“ unseres Service Line Leads und unterstütze bei der Erstellung wichtiger Dokumente und der Vorbereitung von Präsentationen wie Pitches, SteerCism Expert Sessions etc..

Dein Skillset:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit wirtschafts-, geistes- oder kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Du bringst Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit, gerne mit Bezug zu M&A Prozessen und Fragestellungen
  • Du zeichnest dich ich durch ein strukturiertes, zielgerichtetes und analytisches Denkvermögen aus und hast Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
  • Du hast Erfahrung mit der Kommunikation und Entscheidungsfindung auf Excecutive Ebene im
    Konzern- sowie mittelständischen Umfeld
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

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Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs
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