Quereinstieg in die SAP Public Sector Beratung (m/w/d)

Als (Junior) Consultant (m/w/d) setzt du als Quereinsteiger den Startschuss für deine Karriere im Consulting. Mache an der Seite unserer etablierten SAP Expert:innen deine ersten Schritte und lerne, das volle Potential auszuschöpfen.

• Vielfalt: Gemeinsam mit unseren SAP Expert:innen übernimmst du Schritt für Schritt umfassende Verantwortung für den SAP-Betrieb und die Systembetreuung und –pflege sowie Customizing im Schwerpunkt SAP Public Sector.
• Schnittstelle: Dabei agierst du als Kontaktpunkt zwischen der Fachbereichsseite, der IT und dem internen Team.
• Weiterentwicklung: Zudem unterstützt du uns bei der Optimierung zukunftsorientierter Services, Produkte und Lösungen für unsere Kunden im nationalen sowie internationalen Umfeld.
• Gestaltungsräume: Durch deine gewonnene Expertise treibst du die Weiterentwicklung unserer umfangreichen Services, Produkte und Lösungen zusammen im SAP-Team voran.
• Best Practice: Arbeite in einem multidisziplinären Team in einer agilen und modernen Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit deine eigenen Ideen einzubringen und damit für echten Mehrwert zu sorgen.

• Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums oder ehemaliger Offizier der Bundeswehr
• Erste Erfahrung (2-5 Jahre) in Bereichen des Inhouse Consulting oder dem öffentlichen Sektor wie z. B. der Abteilung Haushalt- und Finanzen als auch in der Nutzung von SAP-Lösungen (z. B. als SAP Key-User)
• Großes Interesse und Lernbereitschaft für Technologie, Prozesse und SAP sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie der Abläufe im öffentlichen Sektor oder Controlling
• Spaß an der Lösung komplexer Herausforderungen und Lust darauf in Projektteams beim Kunden zu arbeiten
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie eine hohe Reisebereitschaft

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke