(Senior) Consultant Consulting - Consolidation & Group Reporting / Finance & Performance (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Consolidation & Group Reporting CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Consulting – Consolidation & Group Reporting (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Consultant Consulting – Consolidation & Group Reporting (m/w/d) berätst du Kunden verschiedenster Branchen bei sämtlichen Fragestellungen, die Management- und Legalkonsolidierungen betreffen. Für unsere Kunden entwickeln wir fortschrittlichste Ende-zu-Ende Lösungen – vom strategischen Zielbild der zukünftigen Konsolidierungsstrukturen, über die Implementierung bis zum Hypercare (z.B. SAP S/4HANA for Group Reporting).

In einem Team aus Management-Beratern kannst du deine Begeisterung für Accounting, Controlling und Finance entfalten, um internationale Konzerne bei der Realisierung von Verbesserungspotenzialen und ihrer zukunftsfähigen Ausrichtung im internen und externen Rechnungswesen als angehender Experte für Consolidation & Group Reporting zu unterstützen.

  • Beratungsschwerpunkt: Du unterstützt in (Teil-)Projektteams und berätst unsere Kunden als vollwertiges Teammitglied sowohl bei der Entwicklung und Ausgestaltung von integrierten, fortschrittlichen Managementkonsolidierungslösungen als auch zur Legalkonsolidierung innerhalb der einschlägigen internationalen Rechnungslegungsstandards (z.B. IFRS 10). Mit unseren Maßnahmen schaffen wir bessere Entscheidungsgrundlagen, um so schnellere Abschlussgeschwindigkeiten durch Prozessoptimierungen zu realisieren
  • Aufgabenspektrum: Deine Aufgaben umfassen unter anderem die Status-Quo-Analyse, das Design und die Erstellung von Fachkonzepten zu Themen wie der Einführung von state-of-the-art Konsolidierungslösungen (z.B. real-time Konsolidierung und konsolidierte Wertschöpfungsketten). Zusätzlich unterstützt du bei der Anbieter- bzw. Software-Auswahl, um die bestmögliche Konsolidierungslösung für den Kunden zu identifizieren
  • Externer Impact: Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft schaffst du wertvolle Entscheidungsgrundlagen für unsere Projektleitung und das Management des Kunden. Du übernimmst bereits ab Tag 1 Verantwortung für spezifische Arbeitspakete, die du mit Unterstützung des Projektteams konzipierst und unserem Kunden präsentierst
  • Interner Impact: Neben der Projektarbeit vor Ort entwickelst du unsere Beratungsansätze weiter und unterstützt bei Veröffentlichungen und der Akquise neuer Kunden oder Projekte. Du gibst wertvolle Impulse und bereicherst das Team mit deiner bisherigen Erfahrung
  • Perspektive: Du unterstützt bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Produkten, Methoden und Ansätzen des Finance & Performance Bereichs. Entlang der Karrierestufen profitierst du von ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem erfahrenen Counselor, der dich und deine Karriere fördert

Dein Skillset:

  • Guter Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem naturwissenschaftlichen/technischen Studiengang sowie erste themenrelevante praktische Erfahrungen, je nach Einstiegslevel, in einer Managementberatung, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einem Industrieunternehmen im relevanten Bereich
  • Sehr gutes Know-how in Controlling und Accounting (insbesondere Konsolidierung), Prozessverständnis und kreative Lösungsansätze für komplexe Aufgaben
  • IT-Affinität , idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA for Group Reporting oder in anderen Konsolidierungslösungen, sowie Offenheit gegenüber neusten Systemen und Technologien
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und Präsentationsskills, um sich sicher auf allen Managementebenen souverän zu bewegen. Leidenschaft und Authentizität in der eigenen Arbeit und im Umgang mit Anderen. Selbstanspruch durch Fort- und Weiterbildung stets auf dem aktuellen Stand der Technik und des Beratungsumfeldes zu bleiben. Je nach Einstiegslevel bereits vorhandenes Leadership-Potenzial durch Aufbau von positiven Team-Dynamiken, Motivation und Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie einer verantwortlichen Arbeitsweise
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen , sehr gutes Deutsch und Business Englisch in Wort und Schrift, Freude an der Teamarbeit und dem Reisen, gepaart mit der Fähigkeit auch mal über sich selbst lachen zu können, sind weitere Qualitäten, die wir in unserem Team sehr schätzen

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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