Senior Consultant Automotive Dealer Services (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Regulatory & Compliance innovative Lösungen entwickeln? Unser Team berät unsere Kunden bei der Entwicklung von Strategien und Maßnahmen, um in einer Welt mit ständig steigender regulatorischer Dichte und Komplexität erfolgreich bestehen zu können. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Automotive Dealer Services (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Automotive Dealer Services (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungsansätze für den Automobilhandel zur Bewältigung aktueller Herausforderungen, die aus der Transformation (Future of Sales) resultieren. Werde Teil davon und leiste deinen Beitrag zu unserem Purpose „Making a global impact that matters – through smart solutions to navigate regulatory complexity” um.

  • Hands-on-Einstieg: Du berätst Hersteller und Importeure im KFZ-Handel in allen Facetten des Sales und Aftersales sowie im Bereich Management und Strategie.
  • Analyse: Deine fundierten Performanceanalysen im Sales und Aftersales sind Prozess- und KPI basiert.
  • Management: Eigenverantwortlich entwickelst du für unsere Mandanten konkrete Handlungsempfehlungen und setzt diese auch um.
  • Support: Darüber hinaus unterstützt du bei der Entwicklung und Konzeptionierung weiterer Services – u. a. Trainings - auf Händler und Herstellerebene.
  • Teamwork: Im spannenden mobilen Umfeld bist du an bereichsübergreifenden & europaweiten Projekten beteiligt.

Dein Skillset:

  • Ausbildung im KFZ-Umfeld, z. B. eine erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Lehre mit fundierten Erfahrungen im Automobil Bereich
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung als Verkaufsleiter / Verkäufer für Neu- oder Gebrauchtwagen als Serviceleiter, Werkstattleiter, Serviceberater oder als Generalist
  • Sehr gute Kenntnisse der Ablauforganisation und der Leistungskennzahlen im Autohaus
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte, lösungsorientierte sowie selbständige Arbeitsweise, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie MS Office Kenntnisse.
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen