Senior Consultant Crisis / Resilience (m/w/d)

Du willst im Bereich Cyber & Strategic Risk –Crisis & Resilience Unternehmen auf Krisen vorbereiten und bei deren Bewältigung unterstützen? Unser Team entwickelt und implementiert Governancemodelle, Prozesse, Methoden und Tools, die zur Identifizierung und zum Monitoring von Risiken, Trends und Ereignissen sowie zur Prävention und Krisenreaktion dienen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Crisis / Resilience (m/w/d)

Standorte: Frankfurt (Main), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant Crisis / Resilience (m/w/d) berätst du nationale und internationale Unternehmen zu allen relevanten Fragestellungen des Risk Managements, Resilience sowie Notfall- und Krisenmanagement – und trägst so zu ganzheitlichen Sicherheitsstrategien unserer Kunden bei.

  • Support: Mit deinem Team aus erfahrenen Crisis Response Berater:innen unterstützt du das Top-Management vor Ort in akuten Notfall- und Krisensituationen.
  • Know-how: Dabei bringst du deine Expertise in den Bereichen Corporate Security, Risikomanagement, Resilience, Business Continuity Management sowie Krisenmanagement ein .
  • Umsetzung: In deiner Funktion analysiert, optimierst und implementierst du innovative Prozesse und Management Systeme mithilfe gängiger Standards, wie ISO 22301 oder 27001.
  • Innovation: Auf Basis deiner Projektergebnisse entwickelst du strategische, organisatorische und prozessuale Themen sowie unsere Produkte und Services kontinuierlich weiter.
  • Reporting: Im Rahmen deiner Tätigkeit erstellst du umfassende Statusberichte, Reports und Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für die Führungsebene unserer Kunden.

Dein Skillset:

  • Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder einem sicherheitsbezogenen Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung , vertiefte Kenntnisse in (IT-) Sicherheit, Krisen und Notfallmanagement, profundes Know-how gängiger Standards, wie ISO 22301, ISO 27001 oder BSI Standard 100-4 bzw. 200-4
  • Versiert im Umgang mit Risikoanalysedatenbanken und Auswertungstools, sehr gute MS Office Kenntnisse, starke IT-Affinität, gute Kenntnisse in Regulatorik, Erfahrung mit agilen Methoden, wie Scrum oder SAFe
  • Hohes Engagement , Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Lust auf anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
  • Reisebereitschaft sowie Freude an Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen in-dividueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familien-service, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (zum Beispiel Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team! 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen