Senior Consultant Robotic Process Automation (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic Technology an der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als RPA Developer (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als RPA Developer (m/w/d) berätst du Mandanten mit deinem Fachwissen in den Bereichen RPA, um Kriminalität im Wirtschaftsumfeld aufzuklären sowie proaktiv zu verhindern – und leistest so einen wertvollen Beitrag für das Bestehen unserer Gesellschaft.

  • Hands-on-Einstieg: Du kümmerst dich um die Automatisierung von Geschäftsprozessen, deckst Automatisierungspotentiale auf und nutzt dabei state-of-the-art Robotics- und KI-Lösungen.
  • Aufgabenvielfalt: An der Umsetzung verschiedenster RPA-Projekte, die in den führenden RPA-Plattformen erstellt werden, bist du beteiligt.
  • Entwicklung: In deinen Projekten bringst du dich in die Neu- und Weiterentwicklungen von Automatisierungslösungen der digitalen Transformation ein.
  • Automatisierung: Auf Grundlage deiner Analysen unterstützt du bei der Bewertung von Prozessen hinsichtlich des Automatisierungspotentials.
  • Projektmanagement: Darüber hinaus arbeitest du auch bei Kundenprojekten mit.

Dein Skillset:

  • Überdurchschnittlicher Abschluss (Bachelor, Master von Vorteil) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs im technischen Bereich
  • Idealerweise 2-4 Jahre praktische Erfahrungen in RPA, Computer Forensic, Risk, Compliance oder Analytics sowie gute Kenntnisse in SQL, Python oder ähnlichen Programmiersprachen
  • Know-How in RPA-Projekten & -Software sowie sicherer Umgang mit MS Office bzw. mit MS Windows inkl. Server
  • Flexibler Teamplayer gerne mit weiteren Fremdsprachenkenntnissen und Auslandsaufenthalten, speziell im Rahmen praktischer Erfahrung
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs
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