Senior Consultant / (Senior) Manager Quantitative Sustainable Finance (m/w/d)

Als Senior Consultant / (Senior) Manager Quantitative Sustainable Finance (m/w/d) bist du Teil eines stark quantitativ orientierten Teams, das Firmen aus der Finanzbranche unter anderem zu Messansätzen für Klima- und Nachhaltigkeitsrisiken berät.

• Thought Leadership: Du unterstützt die Entwicklung unserer quantitativen Modelle im Bereich Klimastresstest und Szenarioanalyse, die uns zu einem der Marktführer machen.
• Aufgabenvielfalt: Spannende Projekte auch aus angrenzenden Gebieten (z. B. Risikomanagement, Regulatorik oder Programmierung) machen deine Arbeit interessant und abwechslungsreich.
• Teamwork: In deinen Beratungsprojekten bist du von der Akquise bis zur Durchführung Teil eines Teams, das in der Zusammenarbeit unterschiedlicher Spezialisten seine Stärke entfaltet.
• Qualität: Durch deinen starken Fokus auf die hohe Qualität deiner Arbeitsergebnisse legst du den Grundstein für den Erfolg unseres Unternehmens.
• Kundenorientiertheit: Das genaue Verständnis der Bedürfnisse unserer Kunden sowie eine proaktive und offene Kommunikation sind weitere Grundsteine unseres Erfolges.

• Studium in Mathematik, Physik oder Wirtschaftswissenschaften mit starker quantitativer Ausrichtung, insbesondere Statistik / Stochastik, Analysis, Numerik sowie Programmierung
• Quantitative Modellierung in der Finanzbranche, z. B. im Bereich Bewertung von Derivaten, Risikomanagement oder Accounting vor dem Hintergrund der regulatorischen Anforderungen
• Mehrjährige Berufserfahrung entweder als Spezialist mit einem tiefgreifenden Einblick in einzelne Themen oder als Generalist mit dem Blick auf größere Zusammenhänge
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit , analytische Kompetenz, strukturierte Arbeitsweise, Ergebnis- und Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Eigeninitiative
• Vielfältige Anforderungen sind für dich eine persönliche Herausforderung, ein Leben lang zu wachsen und zu lernen – dabei helfen dir deine guten Soft Skills, den Berufsalltag zu meistern

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke