(Senior) Manager Agile Finance Transformation (m/w/d)

Du willst im Bereich Consulting – Finance & Performance CFOs und das Top-Management in der Finanzfunktion beraten? Globale Trends, wie Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Effizienzdruck sowie M&A treiben unser Geschäft – unser Team entwickelt hierfür individuelle Konzepte. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Agile Finance Transformation (m/w/d). 

Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Agile Finance Transformation (m/w/d) steuerst du Transformationsprojekte, um die Effektivität und Effizienz der Finanzfunktion internationaler Konzerne dauerhaft zu steigern. Der Weg dorthin: der Aufbau flexibler Finance Target Operating Models, die Umsetzung von New Work und die Etablierung cross-funktionaler Finance Teams, die durch ein neues Rollenverständnis und die Anwendung agiler Methoden und Tools flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen reagieren können.


Hier erhältst du die Möglichkeit, dich auf eine oder mehrere Spezialisierungen zu fokussieren:

  • Agile Finance Function: Für die Finanzfunktion der Zukunft entwickelst du mit unseren Mandanten eine tragfähige Vision sowie Strategiekonzepte und Transformation Roadmaps.
  • Change als Chance: Unter Ausnutzung der Agilen Toolbox unterstützt du Mandanten, eine Infrastruktur zu schaffen, um transparent und fokussiert als Team zu agieren.
  • Finanzorganisation: Mit deinem Team denkst du Rollen, Skills, Strukturen neu und sorgst für die Adaption der Finanzfunktion zu agil arbeitenden operativen Einheiten im Unternehmen.
  • Planung & Forecast: Im volatilen Umfeld begleitest du die Flexibilisierung des Steuerungsmodells (inkl. Reporting / Planung), damit unsere Mandanten schneller auf Marktchancen reagieren können.
  • 360-Grad-Ansatz: Welche Fragen ein Unternehmen auch beschäftigen – du betrachtest jede Herausforderung über die Dimensionen Mindset, People, Steering, Process und Technology.

Dein Skillset:

  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder vergleichbar
  • Umfangreiche Berufserfahrung im relevanten Bereich in einer Managementberatung, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Industrieunternehmen
  • Praxiserprobtes Wissen im Controlling und/oder Accounting und Finance, ergänzt um Agile Zertifikate wie Scrum Master, Product Owner, Agile/(Systemischer) Coach oder Zertifizierungen im Rahmen agiler Frameworks
  • Führungserfahrung und Leadership-Potential, ein großes Team in heterogenen Projektumfeldern zu leiten, zu motivieren und von der gemeinsamen Aufgabe zu begeistern
  • Reisebereitschaft sowie sehr gute Präsentations- und Kommunikationsskills in Deutsch und Englisch

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen