(Senior) Manager Sustainability & Climate (m/w/d)

Du willst im Bereich Sustainability & Climate zur Gestaltung und Umsetzung nachhaltiger Unternehmensstrukturen und damit zu einer klimaneutralen Zukunft beitragen? Unser Team kümmert sich neben den regulatorischen Anforderungen um die Erwartungen von Öffentlichkeit, Investoren, Kunden und Mitarbeitenden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Sustainability & Climate (m/w/d) 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln und München 

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Sustainability & Climate (m/w/d) leitest du Projekte für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmensprozesse und trägst so dazu bei, unsere Welt in eine grünere Zukunft zu transformieren - let's zerograde together.

  • Strategieentwicklung: Du unterstützt unsere öffentlichen und privaten Kunden aktiv im Bezug auf ESG und bei der Umsetzung von Transformations- und Nachhaltigkeitsstrategien für Net-Zero.
  • Leitung: Mit deinem Team arbeitest du an Projekten mit unseren Kunden, die Dekarbonisierung sowie ESG in ihr Geschäftsmodell einbinden wollen und dazu neue Prozesse und Technologien suchen.
  • Konzeptualisierung: Du gestaltest zusammen mit deinem Team Themen wie Impact Assessment, Nachhaltigkeitsberichterstattung, Sustainability Performance Management so, dass sie wirklich einen Unterschied machen - und nicht nur auf dem Papier.
  • Analysen: Mit unseren Kunden wirst du ESG- und Wesentlichkeitsanalysen sowie Datenauswertungen zu neuen globalen Entwicklungen in den Bereichen Corporate Social Responsibility (CSR) und Dekarbonisierung durchführen und gestalten.
  • Beratungspersönlichkeit: Dank deines sicheren, gewinnenden Auftretens auf allen Ebenen, verstehst du es, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln und bestehende auszubauen.
Dein Skillset:
  • Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Umweltwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einem nachhaltigkeitsspezifischen Studiengang (Sustainability Management / Finance / Development etc.)
  • Umfangreiches Verständnis von Nachhaltigkeitszusammenhängen, aktuellen Entwicklungen und Rahmenbedingungen in Unternehmen und Politik, sowohl auf nationaler als auch auf globaler Ebene
  • Mehrjährige Berufserfahrung (5-10 Jahre) und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit und Klimawandel sowie erfolgreiche Abwicklung von Projekten mit deinem Team
  • Sehr gute Kenntnisse in Themen, wie ESG-basierte Produkte, Nachhaltigkeitsstrategien, Sustainable Finance, Regulatorik (Taxonomie-VO, Offenlegungs-VO), Umsetzung neuer Anforderungen an Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, EFRAG,LKSG), Circular Economy
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Deine Verfügbarkeit:

Du bist idealerweise ab März 2024 verfügbar.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess
Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.
Du hast noch Fragen?
Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.
Podcast Series

Sustainability & Climate Karriere Podcast

Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate.

Wir haben noch mehr Insights für dich
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Team Talent Acquisition

Karolin, Anja, Julia, Silja, Kerstin, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

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Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!