(Senior) Manager IT-Risk Management und IT-Governance Insurance (m/w/d)

Als (Senior) Manager IT-Risk Management und IT-Governance (m/w/d) berätst du deine Kunden im Bereich Governance, Risk und Compliance im Versicherungsumfeld - und trägst so maßgeblich zum Aufbau der IT-Organisation der Kunden bei. 

• IT-Strategie & IT-Governance: Du ermöglichst Versicherern ihre strategische Ausrichtung und den Aufbau ihrer IT-Organisation an die sich verändernde Anforderungen anzupassen und gestaltest ein Best-In-Class IT-Operating Model.
• IT-Risikomanagement: Zusammen mit deinem Team unterstützt Versicherungsunternehmen bei der Implementierung eines IT-spezifischen Risikomanagements unter Berücksichtigung anerkannter, internationaler Standards (Risk-IT, ISO31000, ISO27005).
• IT-Compliance: Bei der Umsetzung und Einhaltung von regulatorischen IT-Anforderungen (MaGo, VAIT, DORA, EOIPA Guidelines) der nationalen und europäischen Finanzaufsichtsbehörden unterstützt du unsere Kunden.
• Third Party Risk Management: Damit Versicherungsunternehmen die möglichen Risiken ihrer Ausgliederungen angemessen managen, unterstützt du unsere Experten u.a. beim Erstellen von unternehmensinternen Vorgaben und deren Umsetzung.
• Service- und Kundenentwicklung: Als (Senior) Manager leitest du die Entwicklung der o.g. Services mit einem engagiertem Team an und unterstützt unser Leadership bei der Kundenansprache als Trusted Advisor.

• Abschluss in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Ingenieurswesen, Informatik oder vergleichbar. Studienschwerpunkt IT oder Versicherungswirtschaft von Vorteil
• Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)  in einer vergleichbaren Tätigkeit, als (Inhouse-) Consultant für IT-Themen in einem Beratungsunternehmen oder als Referent in der Risikomanagement oder IT-Governance Funktion in der Finanzbranche
• Beisterung für Risikomanagement sowie Aufbau und Steuerung von Unternehmens-IT vor dem Hintergrund komplexer regulatorischer Anforderungen und technologischer Trends in der Versicherungsbranche
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen. Kenntnisse von anerkannten IT-Standards wie COBIT, ITIL, TOGAF, NIST wünschenswert
• Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, Begeisterung für vertriebliche Tätigkeiten und erste Akquiseerfolge

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke