(Senior) Manager Forensic - Information Governance / eDiscovery (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Forensic Technology an der Aufklärung von finanz- und wirtschaftskriminellen Sachverhalten und Cybercrime mitwirken? Unser Team untersucht Fraud und Cybercrime und berät bei Mandanten in der nachhaltigen Prävention. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Information Governance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Information Governance (m/w/d) unterstützt du mit deiner Expertise bei der Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Strategien zur Identifikation, Sicherung und Bewertung von Daten für juristischen Verfahren und interne Ermittlungen– und trägst so zur Sicherheit und Geschäftsfähigkeit von Unternehmen bei.

Leitung: In deinen (Teil-) Projekten mit dem Schwerpunkt Information Governance kümmerst du dich eigenverantwortlich um Planung, Durchführung und Nachbereitung.
Planung: Du erarbeitest Konzepte für Information Governance Strategien und begleitest bei deren Umsetzung in enger Abstimmung mit der IT und Rechtsberatung unserer Kunden.
Speicherung: Ebenso in Abstimmung mit der Kunden-IT konzipierst du Ansätze zur Aufbewahrung und Bereitstellung von Daten aus IT-Systemen.
Investigation: Ermittlungsteams begleitest du in Bezug auf Information Governance bei der Gestaltung forensischer Sonderuntersuchungen - auch international.
Innovation: Angebote im Bereich Information Governance und eDiscovery entwickelst du markt- und kundenorientiert weiter.

Dein Skillset:

Überdurchschnittlicher Abschluss (Bachelor, Master von Vorteil) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Berufserfahrung von 4 bzw. 8 Jahren in den Bereichen Information Governance oder in den angrenzenden Bereichen Risk und Compliance
Idealerweise Kenntnisse in eDiscovery oder IT-Operations
Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, Flexibilität und Spaß an der Arbeit im Team
Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Remote Work

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Erfahre hier mehr

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs

(Senior) Manager Forensic - Legal Support / eDiscovery Consulting (m/w/d)

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(Senior) Manager Forensic - Data Analytics (m/w/d)

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Berufserfahrene Financial Advisory Forensic Analytics

(Senior) Manager Forensic - eDiscovery (m/w/d)

Stuttgart, München, Hamburg +3 weitere Standorte

Berufserfahrene Financial Advisory Forensic

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Berufserfahrene Financial Advisory Forensic Cyber Security

Senior Consultant Forensic - Data Analytics (m/w/d)

Stuttgart, München, Hamburg +3 weitere Standorte

Berufserfahrene Financial Advisory Forensic Analytics

(Senior) Manager M&A Tech / IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

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Berufserfahrene Financial Advisory M&A Transaction Services Strategy / M&A

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(Senior) Manager Forensic - Information Governance / eDiscovery (m/w/d)

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Berufserfahrene Financial Advisory Forensic

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Was dich in der Finanzberatung erwartet

Im Team von Financial Advisory spielst du bei Börsengängen, Unternehmensverkäufen oder anderen Transaktionen eine entscheidende Rolle. Deine Strategien ermöglichen unseren Kunden neue Chancen für die Zukunft.

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Nach ihrer Tätigkeit als Insolvenzverwalterin entschied sich Manuela bewusst für die Restrukturierungsberatung, um Unternehmen frühzeitig in Krisensituationen zu unterstützen und wenn möglich vor einer Insolvenz zu bewahren. Im Jobcast hebt sie hervor, wie essenziell es ist, Wissen weiterzugeben und entschlossen Entscheidungen zu treffen.

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Imane berichtet von ihrem Tätigkeitsfeld, in dem sie bei Unternehmenskäufen u. a. strategisch beratend in Verhandlungen involviert ist - je nach Mandat auf Käufer- oder Verkäufersseite. Sie und ihr Team bewerten dank Finanz-Know-How und verschiedenster Expertisen finanzielle Sachverhalte aus unterschiedlichen Blickwinkeln.

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André ist Senior Associate im Bereich Corporate Finance, Debt & Capital Advisory, und berichtet dir in zwei Minuten von verschiedenen Finanzierungsanlässen, bei denen er und sein Team Unternehmen unterstützen. Dabei erzählt er auch, wieso er in die Beratung gewechselt ist und welchen großen Vorteil das Netzwerk von Expert:innen bei Deloitte hat.

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Senior Associate

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Was macht eigentlich eine Aktuarin? Lilian erklärt es dir in 2 Minuten und verrät dir außerdem, warum Deloitte genau der richtige Arbeitgeber ist, um als Versicherungsmathematikerin durchzustarten.

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