(Senior) Manager Managed Services / Software Asset Management (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Managed Services (m/w/d). 

Standorte: Köln, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Managed Services (m/w/d) berätst du Mandanten in deiner Spezialdisziplin Software Asset Management – und trägst so mit dazu bei, den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.

  • Gestaltungsräume: Aktiv bringst du neue Ideen und Impulse für unser Software Asset Management ein, um Managed Services aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln.
  • Führungskompetenz: Du verstehst es, ein Team zu führen, zu motivieren und von der gemeinsamen Aufgabe in Service-Organisationen und Beratungsprojekten zu begeistern.
  • Qualitätssicherung: Kontinuierliche Verbesserung im operativen SAM gehört ebenso dazu wie die Konzeption und Umsetzung von Ablaufoptimierungen.
  • Qualifikationskontrolle: Du führst SAM-bezogene Datenanalysen durch und nutzt dabei moderne Methoden und Werkzeuge wie Data Mining oder Tableau.
  • Konzeption: Du spezifizierst Anforderungen an SAM-nahe Systeme und Software und nutzt diese u.a. zur Erhebung von Daten über Softwarenutzung.

Dein Skillset:

  • Solide Berufserfahrung im Umfeld von Managed Services, verbunden mit umfassendem Know-how rund um die Optimierung von Abläufen und Schnittstellen im operativen SAM
  • Praxiserprobte Kompetenzen im Aufbau von Managed Services, vorzugsweise ausgelagerte Prozesse, bei einem mittleren oder größeren Industrieunternehmen
  • Erfahrung in der Umsetzung des Lizenzrechtes diverser Softwarehersteller und im SAM inklusive spezifischer Datensammlung, Auswertung und Ergebnispräsentation
  • Freude an direkter Kommunikation und komplexen Aufgaben
  • Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs
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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team!