(Senior) Manager (m/w/d) Monitor Deloitte - Strategic Transformation

Bei Monitor Deloitte entwickeln wir Strategien und Transformationsprogramme für weltweit führende Unternehmen. So unterstützen wir unsere Kunden in einer von technologischer Disruption geprägten Ära Entscheidungen zu den wichtigsten strategischen Fragen zu treffen und messbar Wachstum und Wertsteigerung zu erzielen. Wir arbeiten gemeinsam mit unseren Kunden, um ihre strategische Ausrichtung zu definieren und Entscheidungen auf der Ebene des gesamten Unternehmens oder für bestimmte Bereiche zu treffen. Durch die Verbindung von Strategie und Transformation liefern wir nachhaltige Ergebnisse.

 

Für unser Monitor Deloitte Team mit Fokus auf Strategic Transformation an den Standorten München, Köln, Hamburg, Frankfurt (Main), Düsseldorf und Berlin suchen wir engagierte Verstärkung für die strategische Beratung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

Als (Senior) Manager bei Monitor Deloitte arbeitest du eng mit Partner:innen sowie Kunden zusammen, betreibst aktives Management von unseren Projektteams und entwickelst gemeinsam mit den Kunden innovative Lösungen für komplexe Fragestellungen:

  • Konzeption und Umsetzung umfassender und komplexer Transformationsprogramme in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Entwicklung der Zielsetzung von Transformationen und Design der Transformationsarchitektur
  • Leitung von Programmen, (Teil-)Projekten und interdisziplinären Teams
  • Managen von Schnittstellen unterschiedlicher Initiativen
  • Aufbau neuer Geschäftseinheiten und innovativer Geschäftsmodelle durch den Einsatz digitaler Technologien und innovativer Arbeitsmethoden
  • Strategische Anpassung der unternehmensinternen Capabilities an neue Operating Models durch Prozess- und Organisationsumbau und Change Management
  • Verantwortung für Erarbeitung und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Top-Management
  • Eigenständige Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Offering Portfolios, insbesondere auch im Zusammenspiel mit anderen Offerings
  • Entwicklung, Coaching und Mentorship für juniorere Teammitglieder
  • Aktive Mitarbeit in der Geschäftsentwicklung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Unterstützung von Trainings- und Recruiting-Aktivitäten von Monitor Deloitte

Darin bist du Spezialist:in

Neben starkem Interesse an der Strategieberatung, Teamfähigkeit und der Bereitschaft, Verantwortung für das Projekt, die Zusammenarbeit mit den Kunden und jüngere Kolleg:innen zu übernehmen, setzen wir folgende Fähigkeiten voraus:

  • Einen starken Track Record als Projektleitung und überzeugende Führungsqualitäten im Bereich komplexer (internationaler) Transformationsprogrammen
  • > 4 Jahre Berufserfahrung bevorzugt in einer Unternehmensberatung
  • Fachliches Know How und Expertise in den Bereichen Business Transformation und/oder Technology Transformation
  • Erfahrung im Change Management und Change Kommunikation
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, Zielbewusstsein und -orientierung
  • Ausdauer und Pragmatismus
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen kombiniert mit Fähigkeit zur operativen Umsetzung
  • Ausgeprägte Teamorientierung, Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
  • Exzellente Studienleistungen einer führenden Universität
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Mobilität und Reisebereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen