(Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital, AI Controls und Algorithms darin unterstützen, ein effizientes und zukunftssicheres digitales Target Operating Model aufzubauen? Unser Team berät dabei häufig CFOs und CROs von Fintechs, Neobanken, nationalen & internationalen Universalbanken und Versicherungen.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), München und Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d) stehst du unseren Kunden rund um die Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle und die Digitalisierung von Produkten und Prozessen zur Seite – und trägst so aktiv zu ihrer Zukunftsfähigkeit bei.

Methodenvielfalt: Du setzt dein Wissen für die verlässliche Handhabung der exponentiell steigenden Datenmengen bei unseren Kunden ein.
Architektur: Gekonnt unterstützt du unsere Kunden bei der Gestaltung komplexer IT-Landschaften mit dem Einsatz vielfältiger Technologien.
Tools: Darüber hinaus sorgst du für die Entwicklung und Einführung passender Werkzeuge in agilen Entwicklungsprojekten und begleitest die Umsetzung der fachlichen Anforderungen.
Support: Auch beim Erwerb von Datenkompetenz oder der ökonomischen Datennutzung zählen unsere Kunden auf deine Fachkompetenz
Intelligenz: Zudem entwickelst du KI-basierte Modelle, führst unsere Kunden in den Umgang mit KI ein und konzipierst Anwendungen der DLT in Kontroll- und Risikofunktionen.

Dein Skillset:

Abschluss in Mathematik, Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkten in Business Processes & Infrastructure oder Finance & Risk
Erfahrung (5+ Jahre) in den Bereichen Banking, Finance & Risk, AI oder Data Science, in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im agilen Umfeld, sowie in der Pflege von Kundenbeziehungen
Begeisterung für neueste Technologien wie Data Science, AI, Big Data oder Blockchain
Freude an Planung und Organisation sowie Lust auf anspruchsvolle Projekte
Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Remote Work

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Remote Work

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Erfahre hier mehr

Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs

(Senior) Consultant Digital, AI Controls & Algorithms (m/w/d)

Berlin, Nürnberg, München +7 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Accounting & Internal Controls

IT-Manager Data Analytics (m/w/d)

Düsseldorf, Stuttgart, München +3 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Accounting & Internal Controls Analytics

AI / XR Business Development Manager (m/w/d)

München, Berlin, Düsseldorf +2 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Cyber & Strategic Risk

Senior Consultant Transformational Change (m/w/d)

Frankfurt (Main), Stuttgart, München +3 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Accounting & Internal Controls

(Senior) Manager Digital Product Architecture (m/w/d)

Berlin, München, Hamburg +2 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Cyber & Strategic Risk

Senior Consultant Technology & Innovation / Financial Crime (m/w/d)

Frankfurt (Main), München, Köln +2 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Regulatory & Legal Support

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(Senior) Manager Digitalisierung (m/w/d)

Düsseldorf, Stuttgart, München +2 weitere Standorte

Berufserfahrene Risk Advisory Accounting & Internal Controls

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Was dich im Bereich Risk Advisory erwartet

Auf Risiko – das klingt erst einmal negativ, kann jedoch mit der richtigen Strategie durchaus Positives bewirken. Mit deiner Hilfe können Unternehmen Risiken minimieren und so die Wertschöpfung maximieren. In unseren drei Bereichen Accounting & Internal Controls, Cyber & Strategic Risk und Regulatory & Legal Support erwarten dich diverse Aufgabenbereiche und ein dynamisches, schnell wachsendes Team!

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Regulatorik klingt für dich trocken und kompliziert? Dann lerne Daniel kennen, der im Bereich Accounting and Internal Controls bei Deloitte arbeitet. Im Jobcast erklärt er, dass hinter regulatorischen Anforderungen weit mehr steckt, als man zunächst vermuten könnte: Technik, Prozesse und dynamisches Risikomanagement. Er teilt Einblicke in eine Arbeitskultur, die Mut zur Umsetzung und Lernen aus Fehlern fördert.

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Daniel

Risk Advisory

Manager

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Mara erzählt im Jobcast von einem Cyber Security Projekt, bei dem sie und ihr Team einen Automobilhersteller dabei unterstützen, die Cybersicherheit der Fahrzeuge während des gesamten Lebenszyklus sicherzustellen. Dabei betont sie besonders, dass der Bereich Cyber Strategy technische und strategische Sparten umfasst, die offen für diverse fachliche Hintergründe sind.

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Mara

Risk Advisory

Senior Consultant

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Angelina berichtet von ihren vielfältigen Aufgaben im SAP Treasury, von der Explore-Phase bis zum Go-Live. Besonders schätzt sie den internationalen Austausch mit Deloitte Teams, um gemeinsam Kundenlösungen zu entwickeln. Anhand eines spannenden Beispiels erläutert sie, wie ihr Team kreative Wege findet, um außergewöhnliche Kundenanforderungen zu erfüllen.

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Angelina

Risk Advisory

Senior Consultant

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Als Apothekerin zu Deloitte? Auf jeden Fall! Linda ist nach ihrem Studium im Bereich Life Sciences eingestiegen. Sie erzählt von ihrem interdisziplinären Team und wie sie durch Prozessoptimierungen die Zulassung von Therapien und Wirkstoffen beschleunigen. Erfahre, warum ein naturwissenschaftlicher Hintergrund bei Deloitte von Vorteil ist und welche besondere Motivation Linda und ihr Team antreibt.

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Linda

Risk Advisory

Consultant

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Max berät Kunden im Lizenzmanagement, prüft Lizenzbestände sowie deren aktive Nutzung und erstellt auf dieser Grundlage Compliance-Berichte, in denen er Risiken und Potenziale aufzeigt. Im Jobcast verrät er, was ihn an dem herausfordernden Mix aus technischem Know-how, Lizenz- und Vertragsregeln sowie dem Consulting so begeistert.

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Max

Risk Advisory

Senior Consultant

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Die Einführung neuer regulatorischer Anforderungen wirkt sich unterschiedlich auf diverse Institute aus. Jonathan berichtet euch im Jobcast über seine aktuellen Projekte im Bereich Regulatory Advisory, die sich allen voran um die Begleitung von Banken bei der Umsetzung der Anforderungen der CRR III drehen, und wie er Deloitte als Arbeitgeber empfindet.

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Jonathan

Risk Advisory

Senior Consultant

Events bei Deloitte

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Deutschlandweit

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Team Talent Acquisition

Karolin, Anja, Julia, Silja, Kerstin, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

career@deloitte.de

+49 211 87724111

Making an impact that matters.

Deloitte konzentriert sich als eine der führenden Professional Services Firms auf mehr als nur die klassischen Aufgaben einer Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory und Consulting für Unternehmen und Institutionen aus allen Branchen. Als Vorreiter entwickeln wir innovative Lösungen für unsere Kunden und eröffnen Chancen für rund 457.000 Talente weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT - Diversity fördert Innovation durch unterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.

Mach mit uns den Unterschied!

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