HR Expert Projektmanagement (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Performance & Reward ein attraktives, motivierendes Arbeitsumfeld gestalten? Unser Team entwickelt Konzepte und Programme rund um die Themen Karriere, Benefits, Recognition oder (leistungsbezogene) Vergütung. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR Expert Projektmanagement (m/w/d).

 

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als HR Expert Projektmanagement (m/w/d) übernimmst du die Rolle als übergreifende Koordinator:in und Projektmanager:in im Rahmen eines Transformationsprojektes zum Thema Karriere- und Vergütungsstrukturen.

  • Projektmanagement: Du übernimmst selbstständig die Planung und Operationalisierung von Projekt- und Teilprojektzielen sowie die übergreifende und ergebnisorientierte Koordination dieser in Hinblick auf die Projekt-Milestones.
  • Analysen: Die Durchführung und Aufbereitung vielschichtiger Analysen insb. mit Bezug zu Projekt-Fragestellungen sowie Verantwortung von (Teil-)Ergebnissen liegt in deinem Aufgabenbereich.
  • Organisation: In Zusammenarbeit mit dem Kernprojektteam übernimmst du Koordinations- und Abstimmungstätigkeiten.
  • Präsentation: Zudem strukturierst und entwickelst du Projektunterlagen in Zusammenarbeit mit dem Kernprojektteam und bereitest Projektinhalte für verschiedene Zielgruppen auf.

Dein Skillset:

  • Studienabschluss in Betriebswirtschaft bspw. mit Schwerpunkt Personal, in (Wirtschafts-)Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste relevante Berufserfahrung hast du idealerweise bereits gesammelt (bspw. im Bereich Talent, Compensation & Benefits, Talent Development oder anderen HR-Bereichen)
  • Koordination und Verantwortung von Projektthemen machen dir Spaß und du fühlst dich in einem hochvertraulichen Umfeld wohl
  • Kommunikationsstärke , um vertrauensvolle Stakeholder aller Hierarchieebenen zu beraten, bringst du mit
  • Exzellente analytische Fähigkeiten und ein hoher Anspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse sind für dich selbstverständlich

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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