(Senior) Referent Hochschulmarketing & Campus Management in Teilzeit (m/w/d)
Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Referent Hochschulmarketing & Campus Management (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.
Dein Impact:
Als (Senior) Referent Hochschulmarketing & Campus Management (m/w/d) entwickelst und organisierst du innovative Recruiting Formate und gestaltest so den Außenauftritt von Deloitte am Campus maßgeblich mit.
- Organisation: Die Planung und Durchführung von Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops vor Ort und virtuell liegt in deinen Händen.
- Weiterentwicklung: In Zusammenarbeit mit HR Recruiting und Employer Branding optimierst du kontinuierlich das Hochschulmarketing Konzept und identifizierst neue Trends.
- Verantwortung: Als HR Campus Lead für den Bereich Audit & Assurance leitest du die Campus Teams gemeinsam mit unseren Campus Partnern.
- Controlling: Budgetplanung und -überwachung sowie regelmäßiges Reporting an das Management sind für dich selbstverständlich.
- Projektmanagement: Um interne Arbeitsprozesse und -abläufe zu optimieren, arbeitest du in Projekten mit.
Dein Skillset:
- Hochschulabschluss, gerne mit Personal- oder Marketingschwerpunkt
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Hochschulmarketing sowie sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen in der Recruiting-Branche
- Kreativität und Interesse an innovativen Wegen in der Personalbeschaffung
- Hands-on-Mentalität , Organisationstalent , Zielstrebigkeit sowie Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Internationales Arbeitsumfeld
Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Gemeinsam zum Ziel
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
(Senior) Referent Hochschulmarketing & Campus Management in Teilzeit (m/w/d)
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Zielgruppe
Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.
"Für die Schülerinnen ist es wichtig zu erfahren, welche vielfältigen Möglichkeiten der Arbeitsmarkt bietet und dass sie alles erreichen können – ohne über typische genderdefinierte Arbeitsbereiche nachdenken zu müssen."
"Die eigenen Interessen sind entscheidend bei der Berufswahl: Wofür schlägt euer Herz? Was motiviert euch, wo liegen eure persönlichen Stärken, Ziele und Erwartungen?"
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