Senior Solution Engineer (m/w/d) SAP CORE HR & Payroll - Technology Center

Willst du zukünftig an der Neugestaltung von flexiblen und noch effektiveren Produktionsprozessen bei einem Automobilhersteller beteiligt sein? Oder möchtest du lieber helfen, durch Digitalisierung und Automatisierung im Gesundheitswesen Verwaltungsaufwände drastisch zu reduzieren und damit Kosteneffizienz zu schaffen?

Ja? Dann gestalte einen zukunftsorientierten Geschäftsbereich von Beginn an mit - in unserem neu gegründeten Business & Technologie Center in Leipzig. Hier stellen wir unseren Kunden kontinuierlich neue und etablierte Dienstleistungen effizient zur Verfügung und decken dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Für dich heißt das: Zugang zu neusten Technologien, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch abwechslungsreiche Projekte und aktive Mitgestaltung des Aufbaus eines neuen Standorts.

Im Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.

 

Für unser Team am Standort Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

  • Du berätst nationale und internationale Kunden bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration von SAP-SF Employee Central und/oder zu Personalabrechnungsprozesses innerhalb der SAP HCM Payroll
  • Im Team unterstützt du große Systemimplementierungen in den Bereichen SAP Core HR & SAP HCM Payroll und bist dafür verantwortlich die Designanforderungen des Kunden innerhalb des Systems zu konfigurieren
  • Die Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops basierend auf agilem Projektvorgehen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
  • Du übernimmst Teilprojektverantwortung und/oder steuerst eigenverantwortlich Projekte
  • Du erstellst Entscheidungsunterlagen und Ergebnispräsentationen für Projektleitung und Management
  • Das Betreuen unserer bestehenden Kunden im Support und in der Weiterführung ihrer SAP Core HR & HCM Payroll Lösungen gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

Darin bist du Spezialist:in

  • Sehr guter Studienabschluss mit Schwerpunkten in Wirtschaft, Informatik und/oder Ähnlichem
  • 2-4 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich SAP SF Core HR und/oder in der Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration in SAP HCM On-Premise
  • HR IT Projekterfahrung und eine SAP HCM Payroll oder SF Employee Central Zertifizierung sind von Vorteil
  • Client-first Mentalität und gute Kenntnisse der branchenspezifischen Leading Practices
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Teamorientierung
  • Vorausschauende Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Moderate Reisebereitschaft (gelegentliche Reisen zu Kundenterminen)

Was du von uns erwarten kannst

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Was dich in der Beratung erwartet

Im Consulting bei Deloitte erwartet dich ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Projekten in den Bereichen Strategy, Analytics, M&A, Core Industry Operations, Customer & Marketing, Human Capital und Enterprise Performance. 

Das sagen unsere Mitarbeiter:innen