Stiftungsmanager / Corporate Responsibility (Inhouse) (m/w/d)

In der unabhängigen Deloitte-Stiftung ist unter dem Leitmotiv „Perspektiven für morgen" das Engagement für Bildung und Wissenschaft gebündelt. Mit ihren Aktivitäten fördert die Stiftung die Aus- und Weiterbildung junger Menschen, unterstützt die Entwicklung neuer, zukunftstauglicher Bildungsmodelle und leistet einen Beitrag zur Verbesserung des Innovationstransfers von der Hochschule in die Wirtschaft. Gesteuert und betreut werden die Aktivitäten der Deloitte-Stiftung von einem Team im Bereich Brand & Communications. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Stiftungsmanager (m/w/d). Diese Position ist befristet bis Mitte 2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

 

Standort: München.

Dein Impact:

Als Stiftungsmanager (m/w/d) verantwortest du die bundesweiten Bildungsprogramme der Deloitte-Stiftung - und trägst so zur Aus- und Weiterbildung junger Menschen in Deutschland bei.

  • Strategie: Die Konzeption, Durchführung und Evaluierung von Programmen der Deloitte-Stiftung sowie inhaltliche Verantwortung und Weiterentwicklung der Stiftungsstrategie und -programme liegen in deinen Händen.
  • Außenauftritt: Die Kommunikation von Stiftungsthemen (u.a. Konzeption und Umsetzung des jährlichen Tätigkeitsberichts, Pflege des Intranet- und Internetauftritts, Verfassen von Social-Media-Beiträgen etc.) bereiten dir Freude.
  • Eventmanagement: Du bist für die Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Veranstaltungen der Deloitte-Stiftung verantwortlich.
  • Organisation: Auch die Vorbereitung und Nachbereitung von Vorstands- / Kuratoriumssitzungen der Deloitte-Stiftung gehört zu deinen Aufgaben.
  • Reporting: Statistische Auswertungen und inhaltliche Analysen (z. B. Benchmarks zu spezifischen Stiftungs-Themen) bereitest du regelmäßig auf.

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Politik-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften
  • Erste Berufserfahrung in den Feldern Corporate Responsibility, Nachhaltigkeit, Corporate Volunteering, Stiftungswesen, Unternehmenskommunikation und / oder Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
  • Ganzheitlicher Blick auf unternehmensinterne und -externe Zusammenhänge
  • Souveränes Auftreten und ausgeprägte Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen
  • Organisationstalent, Teamfähigkeit sowie sehr gutes Sprachgefühl in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Deine Chance:

  • Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
  • Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
  • Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
  • Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
  • Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.

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