Workshop & Lab Moderator/Facilitator (m/w/d)

Das Deloitte Greenhouse ist ein innovatives Gesamtkonzept, mit dem wir die Art verändern, geschäftliche Herausforderungen zu bearbeiten. In einer einzigartigen Kombination aus innovativer, physischer (und virtueller) Location, neuesten Technologien, explorativen Methoden sowie erfahrenen und passionierten Workshop Designer:innen und Facilitator:innen. In partizipativen Formaten holen wir die Teilnehmer:innen aus ihrer alltäglichen Umgebung, helfen eingefahrene Denkmuster zu durchbrechen, entwickeln neue Sichtweisen und erarbeiten unter Einbindung relevanter Fachexpert:innen konkrete Lösungen.

 

Standort: Berlin.

Dein Impact:

  • Design und Facilitation von speziellen Workshopformaten ("Labs"), maßgeschneidert auf die komplexen Herausforderungen interner und externer Kunden entlang einer Vielfalt von inhaltlichen Schwerpunkten
  • … im physischen und virtuellen Raum sowie von „hybriden Formaten“
  • Delivery bestimmter Lab-/Workshop-/Trainingsangebote sowie interner Projekte als "Lab Project Manager"
  • Ownership & Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung ausgewählter Lab Offerings
  • Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation unserer Methoden und Toolkits
  • Stakeholder Management & Zusammenarbeit mit Deloitte Themen-Expert:innen und Practice Leadern zur Co-Entwicklung neuer (Lab-) Formate
  • Beitrag zur Vermarktung und strategischen Positionierung unserer Lab Angebote
  • Unterstützung bei der internen und externen Repräsentation des Deloitte Greenhouse und seiner Lab-Offerings (z. B. Greenhouse Touren, Roadshows, Events, Pitches, etc.)

Dein Skillset:

  • Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar)
  • Expertise und Referenzen im Design und der Moderation von partizipativen Workshopformaten (idealerweise > 30 relevante Workshops)
  • Anwendungserfahrung mit verhaltenspsychologischen und gruppendynamischen Ansätzen, mit kollaborativen und agilen Methoden sowie mit unterschiedlichen Kreativitäts- und Innovationstechniken (wie z. B. Design Thinking)
  • Thematische Expertise in einem oder mehreren der Felder: Strategie, Innovation, Team-, Organisations- & Leadershipentwicklung, Diversity & Inclusion, Human Engagement, Agile, Service Design, Emerging Technologies, o. Ä.
  • Idealerweise Berufserfahrung im Professional Services Umfeld und/oder Anschlussfähigkeit an die Businesses und Services von Deloitte
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse (für regelmäßige Moderationen in englischer Sprache)
  • Hohes Maß an Initiative sowie Leidenschaft, einzigartige Erfahrungen und Ergebnisse für unsere internen und externen Kunden zu kreieren
  • Hands-on-Mentalität, Improvisationstalent sowie hohe digitale und technische Affinität
  • Sehr gute Organisations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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