Deine Möglichkeiten bei Deloitte
Du machst keine Kompromisse wenn es um deine berufliche Zukunft geht? Du suchst nach einer Herausforderung – bei einem Global Player mit systematischer Karriereförderung, spannenden Projekten und echtem Teamspirit? Dann bist du als Fach- oder Führungskraft bei Deloitte genau richtig.
Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir nehmen sie als Basis für deine persönliche Karriereentwicklung bei Deloitte.
Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in unserem globalen Kompetenzmodell. Darüber hinaus kannst du zusammen mit deiner persönlichen Karriereberatung, deinem Counselor, deinen individuellen Entwicklungsplan gestalten.
Unser vielfältiges Entwicklungsangebot für alle Bereiche, regelmäßige Feedback-Gespräche sowie die transparente Kommunikation der Kompetenzanforderungen helfen dir dabei. Wir stehen dir vom ersten Arbeitstag an zur Seite und begleiten dich in jeder Lebensphase auf deiner beruflichen Erfolgsspur.
Eine Karriere ist für uns ein stetiger Prozess, den es kontinuierlich weiterzuentwickeln gilt. Daher bieten wir unseren Führungskräften ein breites Spektrum an Unterstützungsmöglichkeiten, um sie für zukünftige Herausforderungen fit zu machen.
Durch ein umfangreiches Onboarding, ein umfassendes nationales und internationales Schulungsangebot sowie fortlaufender Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen fördern wir unsere Führungskräfte bestmöglich.
Dörte ist Senior Managerin im Bereich Global Employer Services und unterstützt Arbeitgebende und Arbeitnehmende bei der Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland. Im Jobcast erzählt sie dir, wie ihr Arbeitsalltag konkret aussieht und an welchen spannenden Themen sie arbeitet. Hör jetzt rein.
"Mir ist es wichtig, dass mein Arbeitgeber sich aktiv gegen jegliche Diskriminierung einsetzt und dazu gehört auch das Thema LGBTQ+. Nur so wachsen wir auch als Gesellschaft."
"Zu Deloitte bin ich gekommen, da mir hier eine große Flexibilität und Abwechslung geboten wird. Ich habe die Möglichkeit, mit unterschiedlichen Unternehmen an Zukunftsthemen zu arbeiten."
"Nachhaltigkeitsberichterstattung dient der Transparenz und ist ein zentraler Schlüssel für den Erfolg der nationalen und europäischen Bemühungen zum Aufbau eines nachhaltigen Finanzsystems: Stichwort ‚Sustainable Finance‘."
"Wenn ich noch einmal Berufseinsteiger wäre, würde ich mich auf jeden Fall wieder für Deloitte entscheiden, denn hier erhält man die Chance, sich individuell zu entfalten und weiterzuentwickeln."
„Wer Lust hat, in einer angenehmen Atmosphäre an spannenden Themen rund um IT-Risiken und einer sicheren digitalen Zukunft mitzuwirken, den kann ich nur ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Wir suchen „Macher:innen“, die Lust haben die Zukunft unserer Gesellschaft sicherer zu machen.“
„Wir suchen nach Absolvent:innen, die zum Beispiel durch Praktika bereits erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitsbereich gesammelt haben. Da wir inhaltlich viele Themen bearbeiten, sind wir nicht festgelegt auf bestimmte Studiengänge.“
„An einem so wichtigen und greifbaren Thema zu arbeiten, das einem guten Zweck dient und hohe Relevanz für die Gesellschaft hat – das hat mir am meisten Spaß gemacht.“
"Die Welt befindet sich in einem sich stetig beschleunigenden Wandel. Insbesondere technologische Veränderungen sind tiefgreifend. Consulting-Firmen müssen in der Lage sein, ihre Kunden auf diesen Transformationen zu begleiten."
"Bei Deloitte lernt man diverse Branchen kennen und vor allem bekommt man ein Gespür dafür, wohin sie sich entwickeln werden. Diese Vielfältigkeit ist faszinierend."
„Ich arbeite mich täglich in neue Sachverhalte ein und habe eine große fachliche Abwechslung, mit der ich meine Neugier stillen kann. Gleichzeitig trage ich meinen Teil dazu bei, diese Welt ein bisschen grüner zu machen.“
„Hätte ich diesen Support seitens Deloitte in den vergangenen Jahren nicht bekommen, wäre ein solcher sportlicher Erfolg definitiv nicht möglich gewesen.“
„Das Kerngeschäft im Bereich Transaction Services ist die Analyse der Finanz-, Vermögens- und Ertragslage von Unternehmen resultierend in Financial Due Diligence Berichten.“
"Ich arbeite als Integration Lead mit Automobilkunden. Meine Aufgabe ist es, sie hinsichtlich der bestmöglichen SuccessFactors-Integration und der Migrationskonzepte zu beraten und technisch zu unterstützen."
„Im Restrukturierungsteam arbeiten wir daran, die wahrscheinlich größte Herausforderung für Unternehmen zu bewältigen: eine Krise. Das erfordert ein umfassendes Verständnis des jeweiligen Geschäftsmodells sowie zuverlässige Teamarbeit.“
"Gute Berater:innen sollten beides beherrschen, die fachlichen Themen, aber auch die Fähigkeit, mit dem Mandanten zusammen Lösungsansätze zu entwickeln."
"In der Fördermittelberatung geht es darum, die Forschungs- und Investitionspläne von Mandanten mit den strikten Vorgaben der Fördermittelgeber zu verknüpfen."
"Application Modernization heißt, sich mit beiden Seiten auseinanderzusetzen – den Altsystemen, aber auch der State-of-the-Art-Technologie. Ständiges Lernen und Spaß an neuen Entwicklungen sind hier die Grundvoraussetzung."
"Ich bin überzeugt davon, dass ich im Consulting genau den Beruf gefunden habe, der zu mir passt und mich auch glücklich macht."
