Einen stimmigen Eindruck kann unser Recruitingteam nur dann gewinnen, wenn alle relevanten Informationen vorliegen. Daher benötigen wir deine letzten Zeugnisse genauso wie die Informationen zu Fort- und Weiterbildungen. Im Übrigen benötigen wir kein Bewerbungsfoto von dir.
Im täglichen Tun und der Projektarbeit, also deinem neuen Job bei Deloitte, zählt eine zielorientierte, strukturierte und übersichtliche Präsentation der Fakten viel. Zeig uns was in dir steckt und welche Argumente für dich sprechen.
Eine übersichtliche Struktur, eine logische Gliederung und eine korrekte Rechtschreibung deiner Bewerbung sorgen dafür, dass deine Inhalte gerne gelesen werden. Denn: wer dabei ins Stocken gerät, ist nicht mehr neugierig auf dich. Bitte achte daher auf formale Kriterien und gib deine Unterlagen vorab anderen zum Gegenchecken.
Zugegeben, wir sind neugierig. Aber das ist wirklich eine Gretchenfrage: Warum bist du die beste neue Kollegin/der beste neue Kollege, eine Bereicherung für unser Team und genau richtig bei Deloitte? Lass es uns wissen: durch hervorgehobene Qualifikationen im CV, dein Engagement im Ehrenamt, deine Leistungen im Sport oder im persönlichen Gespräch.
Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Falls es aber spannende Geschichten gibt, die nicht im Lebenslauf darstellbar, für deine Bewerbung aber trotzdem wichtig sind, dann erzähle uns gerne im Anschreiben davon.
Drei Tipps zur optimalen Vorbereitung.
Ob du zu uns und wir zu dir passen? Das lässt sich am besten im persönlichen Gespräch herausfinden. Dein wichtigstes Accessoire dafür: dein Lebenslauf. Wie du diesen am besten aufbereitest haben dir unsere Recruiterinnen Lea und Michaela in drei kurzen Punkten zusammengefasst.
Achte auf die Vollständigkeit deiner persönlichen Daten, wie bspw. deiner Kontaktdaten (Telefonnummer und E-Mail). So vermeidest du mögliche Rückfragen und beschleunigst deinen Bewerbungsprozess.
Sortiere deinen Lebenslauf antichronologisch: deine neuste Erfahrung sollte ganz oben stehen.
Halte deinen CV kurz und einfach - mit Fokus auf deine akademische Ausbildung und relevanten Berufserfahrungen. Im Übrigen benötigen wir kein Bewerbungsfoto von dir.
"Seid ihr selbst! Es bringt euch nichts, wenn ihr euch im Rahmen der Interviews verstellt, denn ihr müsst zu uns passen, genau wie wir zu euch.“
Anja
Head of Talent Aquisition
