Business Analyst (m/w/d) Human Capital - Organization Transformation/ Change (Fokus Training)

Im Team Organization Transformation kombinieren wir Expertenwissen aus den Bereichen Change-Management, Kommunikation sowie User Adoption mit einer guten Portion Affinität und Neugierde für neue Technologien. Wir helfen unseren Kunden dabei, digitale Transformationen für ihre Mitarbeiter und Organisation begreifbar und erlebbar zu machen, analysieren die verschiedenen Aspekte des Wandels und setzen gemeinsam mit ihnen die passenden Maßnahmen um.

 

Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Hamburg , Düsseldorf , Köln , Frankfurt , Stuttgart , München und Hannover suchen wir engagierte Verstärkung.

Spannende Aufgaben erwarten dich

Entwicklung und Umsetzung innovativer Trainingskonzepte im Rahmen der Einführung von S/4HANA, Salesforce und Cloud-basierter HR-Systeme (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Fusion)

  • Begleitung komplexer Technologie-Implementierungen und Mitgestaltung der digitalen Transformation von Unternehmen durch die Konzeption des Know-How Transfers auf Grundlage moderner Lernstrategien
  • Ermittlung und Qualifizierung von Trainingsbedarfen und Auswahl geeigneter (digitaler) Lernformate
  • Erstellung von Trainings-Storyboards und Erarbeitung von Trainingsplänen zusammen mit funktionalen Expertenteams
  • Unterstützung im Design und in der Umsetzung innovativer Blended Learning Lösungen, z.B. Instructor Led, virtuelle oder digitale Lernformate
  • Selbstständige Entwicklung von Trainingsangeboten und Online-Tutoring Lösungen auf Basis von z.B. SAP EnableNow, Walkme oder Articulate
  • Mit zunehmender Erfahrung, Weiterentwicklung und Umsetzung bestehender Change-Management Ansätze und Werkzeuge auf Basis moderner Methoden wie z.B. Design Thinking und Agile

Darin bist du Spezialist

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium - bevorzugt mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre und/oder Erwachsenenbildung
  • Praktikum in einem Beratungsunternehmen oder einem Industriekonzern mit Ausrichtung auf Training, Veränderungsmanagement oder Prozessanalyse
  • Hohe Affinität und technisches Interesse, die neue ‚digitale Welt‘ von S/4HANA, Salesforce und Cloud-basierten HR-Lösungen für Mitarbeiter erleb- und begreifbar zu machen
  • Lernfreude, um sich mit den speziellen Online-Tutoring Lösungen schnell vertraut zu machen
  • Gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, um Zusammenhänge logisch zu erfassen, interpretieren und nutzerfreundlich darstellen zu können
  • Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mobilität und Reisebereitschaft

Was du von uns erwarten kannst

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch fachspezifische Trainings
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Bitte richte deine Bewerbung an das Deloitte Recruiting-Team.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

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