(Junior) Active Sourcer (m/w/d)

Du interessierst dich für Active Sourcing und bist auf der Suche nach einem qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, in dem du deine ersten Erfahrungen im Active Sourcing einsetzen und weiterentwickeln kannst? Dann sollten wir miteinander sprechen, denn wir suchen aktuell eine/n (Junior) Active Sourcer zur Verstärkung unseres Deloitte Active Sourcing Teams.

 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

  • Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle im SAP-Beratungsumfeld
  • Eigenständige Durchführung von Research-Tätigkeiten via Karrierenetzwerke (Xing, LinkedIn, Stackoverflow) zur Identifikation und Vorselektion potentieller Kandidat:innen
  • Sukzessive Übernahme weiterer Projektverantwortung wie der Direktansprache, Durchführung von Telefoninterviews, Erstellung von Kandidatenprofilen und im Stakeholdermanagement, bis hin zur eigenständigen Projektverantwortung
  • Unterstützung in der System- und Datenpflege
  • Erstellung von Reportings und PowerPoint Präsentationen

Dein Skillset:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem Xing Talentmanager und/oder dem LinkedIn Recruiter sowie entsprechender Sourcing-Techniken
  • Kenntnisse über den SAP- oder IT-Kandidatenmarkt wünschenswert
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Professionalität
  • Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Word, Excel und Power Point
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Deine Chance:

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

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Internationales Arbeitsumfeld

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Vielzahl von Weiterbildungs-Programmen

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Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

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Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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