Junior Projektmanagement im Bereich Talent Acquisition (m/w/d)

Du willst im Bereich Corporate Functions – Talent Acquisition dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen? Unser Recruiting-Team steuert die gesamte CandidateJourney sowie das Personalmarketing und setzt Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Junior Projektmanagement im Bereich Talent Acquisition (m/w/d). 

Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.

Dein Impact:

Als Junior Projektmanagement im Bereich Talent Acquisition (m/w/d) arbeitest du in spannenden Talent Acquisition-Projekten mit – und trägst so zu unserer nachhaltigen Unternehmensentwicklung und der Stärkung unseres Personalbereichs bei.

  • Support : Du arbeitest aktiv in Projekten mit und unterstützt operativ bei Talent Acquisition Themen.
  • Aufgabenvielfalt : Du wirkst in innovativen Talent Acquisition-Formaten mit, wie z. B. Wachstumsinitiativen oder der Optimierung von Prozessen.
  • Organisationstalent : In deiner Funktion verantwortest du die Vorbereitung und Durchführung von Events, Meetings und Workshops inklusive der Aufbereitung und dem Nachhalten von Ergebnissen.
  • Reporting : Zu deiner Tätigkeit gehört das Erstellen und die Analyse von Reportings sowie das Monitoring der relevanten Kennzahlen (KPIs).
  • Präsentation : Auf Basis deiner Projektdaten erstellst du Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Führungsebene.

Dein Skillset:

  • Abschluss eines Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste Praxiserfahrung im Personalbereich, (idealerweise) im Bereich Talent Acquisition, Freude und Engagement bei dem Umsetzen projektbezogener Arbeit
  • Zahlenaffinität sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team und der Kommunikation auf unterschiedlichen Führungsebenen
  • Eigenverantwortung , hohes Engagement, und agile Arbeitsweise
  • Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office

Deine Chance:

  • Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  • Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  • Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  • Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  • Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Starttermin: Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Gemeinsam zum Ziel

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

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Du hast noch Fragen?

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Bewerbungs-FAQs

Was dich im Bereich Corporate Functions erwartet

Dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse reibungslos funktionieren – dafür stehen die Corporate Functions bei Deloitte. Die Teams unterstützen die Geschäftsführung sowie Businesses gezielt in allen Geschäftsprozessen.